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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Rejoignez SAFRAN et devenez un acteur clé de notre transformation industrielle ! Vous intégrez la Division des Systèmes Fluides et Fuel (DSFF), qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et de refroidissement pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs. Rattaché-e au Responsable UAP (Unité Autonome de Production) de notre site industriel Safran Aerosystems, situé à Caudebec-lès-Elbeuf (420 effectifs), vous serez superviseur de production pour notre ligne de production Matériaux, atelier amont du processus de fabrication de nos réservoirs et de nos dégivreurs en élastomères. Les moyens de production utilisés au sein de notre atelier Matériaux sont des mélangeurs, calandres et machines à enduction. Vous aurez pour principales missions :

• Manager hiérarchiquement votre équipe de production (opérateurs de fabrication, conducteurs de ligne et animateurs d'ilot) : s'assurer de l'assiduité au poste de travail, organisation des postes et des horaires, s'assurer de la productivité de son équipe et de la qualité, et faire respecter les règles de savoir-être en équipe
• Etre garant de nos règles Santé Sécurité Environnement & Qualité et décliner ces règles en pratique auprès de votre équipe
• Avoir une réelle démarche d'amélioration continue personnelle et collective dans un but d'améliorer l'environnement de travail, l'ergonomie au poste de travail et optimiser la productivité
• Etre en lien avec les autres managers de production, la responsable de production, le service Méthodes, Qualité et Supply Chain pour partager, analyser et remonter les problématiques terrain notamment lors des QRQC
• Création, analyse de données et suivi des indicateurs sur Excel notamment PowerBi
• Améliorer la productivité et la qualité en s'appuyant sur les méthodes de résolution de problèmes

• De niveau Bac+2 à Bac+3, vous connaissez le milieu industriel et la production. Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans en management d'équipes opérationnelles, idéalement dans le secteur aéronautique, automobile ou caoutchouc.
• Vous avez idéalement des connaissances en matériaux élastomères et des processus de fabrication : Mélangeage, calandrage, enduction. La connaissance des textiles serait un plus.
• Vous maitrisez les outils informatiques notamment Excel (tableaux croisés dynamiques) et les ERP. La maitrise de PowerBI est un plus. Vous connaissez les méthodes de résolution de problèmes (5 pourquoi, 5M, QRQC, analyse, DMAIC..)
• Vous avez le goût pour les challenges et êtes force de propositions d'amélioration. Vous vous montrez réactif-ve face aux aléas quotidiens et vous avez une capacité à prendre et assumer des décisions managériales, disciplinaires ou non. Vous êtes reconnu-e pour votre proximité terrain, votre leadership et votre esprit d'équipe.

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