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Une collectivité territoriale recherche un(e) Coordonnateur(trice) budgétaire afin de gérer les aspects financiers et budgétaires au sein du Département de l'Isère. Le candidat idéal doit avoir des connaissances en réglementation de la finance publique, ainsi que les capacités d'élaborer et de contrôler des dispositifs internes. Le Département offre un environnement dynamique et engage ses agents dans leur évolution de carrière. Plusieurs avantages sociaux sont également proposés, tels que des réductions sur les loisirs et la participation aux transports en commun.
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.