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Ressources Humaines-Jobs in Deutschland

Chef de chantier electricité H/F

SPIE

Marlenheim
Vor Ort
EUR 35.000 - 65.000
Vor 30+ Tagen
Ich möchte über neue Stellenangebote mit dem Stichwort „Ressources Humaines“ benachrichtigt werden.

Mécanicien de maintenance industrielle

Groupe ADF

Nanterre
Vor Ort
EUR 25.000 - 35.000
Vor 30+ Tagen

Conseiller clientèle particuliers colmar H/F

LCL

Colmar
Vor Ort
EUR 28.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen

Consultant commercial en RH F/H

Groupe Randstad France SAS

Saint-Priest
Vor Ort
EUR 28.000
Vor 30+ Tagen

Business Development Representative

MEDIA JD

Paris
Vor Ort
EUR 35.000 - 65.000
Vor 30+ Tagen
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Monteur électricien réseaux h/f

SYMBIOSE RH

Saint-Berthevin
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Monteur souterrain – chauffeur pl (h/f)

SYMBIOSE RH

Saint-Berthevin
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen

Assistant communication intelligence artificielle H/F

Crédit Agricole CIB

Montrouge
Vor Ort
EUR 25.000 - 35.000
Vor 30+ Tagen
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Assistant développement H/F

Crédit Agricole CIB

Montrouge
Vor Ort
EUR 30.000 - 50.000
Vor 30+ Tagen

Chargé middle office support trading equity H/F

Crédit Agricole CIB

Montrouge
Vor Ort
EUR 30.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen

Assistant qa et tests automatisés H/F

Crédit Agricole CIB

Montrouge
Vor Ort
EUR 25.000 - 45.000
Vor 30+ Tagen

Développeur junior H/F

Crédit Agricole CIB

Montrouge
Hybrid
EUR 30.000 - 50.000
Vor 30+ Tagen

Business Analyst H/F

Crédit Agricole CIB

Montrouge
Vor Ort
EUR 25.000 - 35.000
Vor 30+ Tagen

Auditeur Manager en Banque (H / F)

Mazars

Levallois-Perret
Vor Ort
EUR 40.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Level Designer H/F (Plague Team)

Asobo Studio

Bordeaux
Vor Ort
EUR 35.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen

Gestionnaire sinistres F/H - CDI

Covéa Insurance plc

Straßburg
Vor Ort
EUR 28.000
Vor 30+ Tagen

Responsable Administratif et Financier RH et ADV - poste pourvu

Talent Expert

Villeneuve-la-Garenne
Vor Ort
EUR 50.000 - 90.000
Vor 30+ Tagen

Chargé de Planification RH Projets IT / Coordination Recrutement - poste pourvu

Talent Expert

Paris
Vor Ort
EUR 40.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Responsable Administratif et Financier / RH - poste pourvu

Talent Expert

Rueil-Malmaison
Vor Ort
EUR 40.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Chargé de Recrutement CDD 6 mois - poste pourvu

Talent Expert

Ivry-sur-Seine
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen

Directeur commercial indépendant H/F

Prospactive

Caen
Vor Ort
EUR 40.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Directeur commercial indépendant H/F

PROSPACTIVE

Lille
Vor Ort
EUR 40.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

DIRECTEUR COMMERCIAL INDÉPENDANT H / F

Prospactive

Lyon
Vor Ort
EUR 40.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Assistant de Formation H / F

Eurhétès Ressources Humaines

Levallois-Perret
Vor Ort
EUR 30.000 - 40.000
Vor 8 Tagen

Assistant de Formation H / F

Eurhétès Ressources Humaines

Vanves
Vor Ort
EUR 35.000 - 45.000
Vor 9 Tagen
Chef de chantier electricité H/F
SPIE
Marlenheim
Vor Ort
EUR 35.000 - 65.000
Vollzeit
Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Chef de chantier électricité passionné par la coordination de chantiers. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de plusieurs projets industriels, garantissant la sécurité, les délais et la qualité des travaux. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif où votre leadership et vos compétences organisationnelles seront valorisés. Rejoignez une équipe engagée dans la transition énergétique et la transformation numérique, où votre expérience et votre passion pour le management de chantier feront la différence.

Leistungen

Rémunération attractive
Mutuelle
Primes
Participation
Intéressement
Avantages CSE
Actionnariat salarié

Qualifikationen

  • 5 à 10 ans d'expérience en management de chantier requis.
  • Maîtrise des outils informatiques et réglementation de sécurité.

Aufgaben

  • Coordonner plusieurs chantiers en garantissant sécurité et qualité.
  • Encadrer l'équipe et assurer un management efficace.

Kenntnisse

Management de chantier
Calcul de prix de revient
Leadership
Organisation
Aisance relationnelle

Ausbildung

D-BAC+2 ou équivalent

Tools

Outils informatiques (Office, GMAO)
Jobbeschreibung

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Vous cherchez à relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise dynamique et innovante ? Vous êtes passionné par la coordination de chantiers industriels et le management d’équipe ? Rejoignez-nous à Saint Hélène sur Isère et devenez notre prochain Chef de chantier électricité H/F!

  • Coordonner et piloter plusieurs chantiers industriels en garantissant la sécurité, les délais et la qualité des travaux.
  • Organiser les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des projets.
  • Suivre l’avancement des travaux, gérer les écarts et les travaux complémentaires.
  • Représenter l’entreprise auprès des clients et parties prenantes.
  • Encadrer votre équipe et assurer un management bienveillant et efficace.
Avantages
  • Rémunération attractive : 13ᵉ mois, primes, participation, intéressement.
  • Bien-être au travail : mutuelle, prévoyance, avantages CSE, actionnariat salarié.
  • Engagement sociétal : diversité, inclusion, soutien aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez une aventure humaine et professionnelle unique chez SPIE !

Postulez dès maintenant et faites partie d’une équipe qui valorise vos compétences et votre engagement.

Votre profil
  • Expérience : 5 à 10 ans en management de chantier.
  • Compétences : maîtrise des outils informatiques, connaissance des réglementations en sécurité, travail et activité électrique, calcul de prix de revient.
  • Qualités : leadership, organisation, aisance relationnelle et commerciale.
Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhone-Alpes, SAINTE HELENE SUR ISERE

Critères candidat
Niveau d'étude recherché

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

6 ans ou plus

Connaissances techniques souhaitées

Prérequis d’accès à l’emploi :
- Expérience minimum 5/10 ans en management de chantier.

Connaissance requises :
Maîtrise des outils informatiques (Office, applicatifs métiers SPIE, GMAO)
- Connaissances règlementaires liées à la sécurité et aux spécificités de son activité
- Connaissances règlementation du travail (accords d'entreprise, fiches techniques)
- Maîtriser le calcul d’un prix de revient.

Qualités requises :
- Capacités relationnelles et commerciales / Entrepreneur / Organisation.

Habilitations souhaitées

Electricité : B2V / BR / BC / H2V / HC

Chimique : RC2

Langue(s) de travail

Français (D-Maitrise professionnelle complète)

Informations générales

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?
Bâtir un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Nous vous proposons de construire votre parcours professionnel au sein de SPIE Industrie.
Vous rejoindrez ainsi une équipe de plus de 3 300 collaboratrices et collaborateurs présents sur plus de 100 implantations. Partenaire privilégié de la transition énergétique et de la transformation numérique des industriels, SPIE Industrie propose des services multi techniques ainsi que l'intégration de solutions smart et agiles pour des usines performantes, numériques et responsables. Elle intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.

Découvrez-nous en suivant #lapreuveparspie et postulez sur spie-job.com pour nous rejoindre.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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