FEAT
L'Usine Nouvelle
CRIT INTERIM
CRIT
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesREUNIBLANC
LA CRETE DE FONTENAY
Framatome
MANCHE COUTURE VAL
Thales
KRITER BRUT DE BRUT
Edonia
Château Blanc
Une maison de luxe recherche un(e) Responsable de Production en CDD à Paris pour rejoindre l'équipe Développement & Production. Ce rôle implique la gestion de l'industrialisation des collections et la normalisation de production. Le candidat idéal a un Bac +5 en mode ou textile et 3 à 5 ans d'expérience. Il/elle devra maîtriser Excel et avoir un bon relationnel pour collaborer avec les partenaires de production. Le poste est à pourvoir pour une durée de 6 mois à partir de mars.
Depuis 1985, Bompard cultive l’excellence du cachemire à travers des valeurs fondatrices : transmission, durabilité et exigence de qualité. Chaque création s’inscrit dans un héritage de savoir-faire unique, porté par une maîtrise historique de la maille et une sensibilité rare à la matière.
Icônes du vestiaire contemporain, les pièces Bompard dessinent des silhouettes à l’élégance française, intemporelles et affirmées. La Maison propose des collections en résonance avec leur époque, composées d’essentiels souples et raffinés, conçus à partir de matières d’exception.
Engagée dans une dynamique de croissance internationale et de développement digital, Bompard affirme son positionnement de référence sur le segment du luxe responsable, en conjuguant tradition artisanale et modernité durable.
Bompard recheche un(e) Responsable de Production en CDDpour rejoindre l'équipe Développement & Production à partir du mois de mars pour une période de 6 mois, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Poste basé à Paris 16e.
Rattaché(e) à la Directrice Développement Collections & Production, le/la Responsable de production travailleraen étroite collaboration avec les équipes du Style, Développement et de l’Offre, ainsi que nos partenaires de production. Il/ellea pour mission de piloter l’industrialisation des collections femme, homme et enfant, en collaboration étroite avec les technicien(ne)s maille.
OEKO-TEX STANDARD 100 & GCS
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.