Responsable Paie à United States
Gestionnaire de Paie en alternance F/H
Walter Learning
Gestionnaire Paie — Pilotage RH & Subrogations (Intérim 35h)
CRIT
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Gestionnaire de Paie en alternance F/H
Résumé du poste
Une entreprise de formation professionnelle en Normandie recherche un(e) gestionnaire de paie en alternance. Vous serez impliqué(e) dans la gestion des contrats et la préparation des bulletins de paie. Le poste exige un niveau Bac et des qualités telles que rigueur et autonomie. Rémunération entre 760 € et 1 802 € par mois.
Prestations
Qualifications
- Vous êtes rigoureux(se) et minutieux(se) pour la gestion des données de paie.
- Vous êtes organisé(e) et autonome dans la gestion des différentes étapes de la paie.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel.
Responsabilités
- Gérer administrativement la vie du contrat.
- S'informer et appliquer les règles juridiques à la paie.
- Préparer les bulletins de paie en collectant les informations nécessaires.
- Contrôler et effectuer la saisie des données dans un logiciel de paie.
- Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales).
- Assurer le suivi des dossiers transverses (maladie, prévoyance).
Connaissances
Formation
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.
Nous adressons trois marchés :
- Les professionnels de santé, via Walter Santé
- Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
- Les étudiants et entreprises engagés dans l’alternance
Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d’affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds. Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d’une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
- Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
- Contrat d’alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)
- Gérer administrativement la vie du contrat
- S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
- Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…)
- Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…)
Vous avez un niveau Bac et le goût des chiffres ? Rejoignez-nous en alternance pour devenir un(e) expert(e) de la paie !
- Votre rigueur et votre minutie sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie.
- Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous permettent de gérer les différentes étapes du processus de paie.
- Vous êtes à l'aise ou avez l’envie de progresser avec les outils bureautiques (Excel notamment).
- Vous possédez une bonne expression écrite et orale, nécessaire pour des échanges clairs et professionnels.
760 €/mois – 1 802 €/mois
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.