Gestionnaire de paie F / H

Urbanis; Nîmes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines à Nîmes recherche un Gestionnaire de paie H/F en CDD de 12 mois. Le candidat idéal aura un Bac+2 en comptabilité et une expérience de trois ans dans un poste similaire. Les responsabilités incluent la gestion de la paie, le contrôle des bulletins, et l'administration du personnel. La rémunération est de 2250 euros brut par mois avec des avantages tels que des tickets restaurant et un intéressement aux résultats.

Prestations

Intéressement aux résultats de l'entreprise

Participation

Plan d’actionnariat

Prime vacances

Tickets restaurant

Qualifications

• Minimum de trois ans d'expérience sur un poste similaire.
• Capacité à prendre en main notre logiciel SILAE RH PRO.

Responsabilités

• Élaboration de l’état préparatoire de paie.
• Gestion de la paie et contrôle des bulletins.
• Gestion administrative du personnel.

Connaissances

Maîtrise de l'outil SILAE paie

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac+2 en comptabilité / gestion de la paie / RH

Outils

SILAE RH PRO

Description du poste

La paie est votre domaine de prédilection ? Rejoignez nous !

Mission

Dans le cadre d’un remplacement maternité au sein de notre service paie, nous recherchons un Gestionnaire de paie H / F en CDD de 12 mois.

Vous intégrerez le service ressources humaines du groupe composé de 5 personnes, et travaillerez en étroite collaboration avec les Directeurs et Assistants des agences de votre portefeuille (9 agences pour environ 200 collaborateurs).

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Elaboration de l’état préparatoire de paie

• Vérification, saisie et contrôle des éléments variables de paie.

Gestion de la paie

• Contrôle de la cohérence des bulletins de paie.
• Finalisation des paies et préparation des virements.
• Gestion de l’envoi dématérialisé des bulletins via E.DOC.
• Établissement, contrôle et envoi des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.

Gestion administrative du personnel

• Les sorties du personnel (CDD, CDI, apprentis, stagiaires) et calcul des indemnités associées.
• Dossiers maladie et prévoyance : transmission des attestations de salaire, suivi des règlements, pointage des indemnités journalières.
• Les tickets restaurant.
• En lien avec les assistantes de direction régionale, visites médicales et factures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• La centralisation et vérification des congés.
• Extraction des données du logiciel de paie SILAE.

Profil

De formation supérieure de type bac+2 en comptabilité / gestion de la paie / rh, vous disposez d’une expérience sur un poste similaire d’un minimum de trois ans.

Vous maîtrisez l’outil SILAE paie et êtes en capacité de prendre en main notre logiciel SILAE RH PRO (si vous l'avez déjà utilisé, c'est bien évidemment un plus!).

Les conditions que nous vous proposons :

Type de contrat : CDD temps plein jusqu'au 31 / 10 / 2024

Localisation : Nîmes, siège social de la société

Date de démarrage prévue : Octobre 2023

Rémunération proposée : 2250 euros brut mensuel

Avantages annexes : Intéressement aux résultats de l'entreprise, participation, plan d’actionnariat, prime vacances, tickets restaurant.

Et si je candidate, il se passe quoi?

• Une fois votre candidature déposée, celle-ci sera analysée par le Directeur des Ressources Humaines,
• Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté pour un premier entretien visio,
• A l'issue, si votre candidature correspond toujours à nos attentes et que vous êtes toujours intéréssé(e), nous vous proposerons un entretien physique dans nos locaux !

Alors, si la paie vous passionne et que vous souhaitez apporter votre expertise à notre société, n'hésitez plus, postulez !

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Découvrez Urbanis !

Depuis 1979, Urbanis conseille les acteurs publics et les accompagne dans leurs politiques d'amélioration de l'habitat privé. Réhabilitation de logements en centres anciens, requalification de grandes copropriétés, rénovation thermique du parc de logements … Nos équipes interviennent à travers toute la France pour améliorer les conditions de vie des habitants du parc privé dégradé et / ou énergivore, et participer à leur mesure à la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Chaque jour, nous nous organisons pour répondre aux besoins des territoires dans leur diversité avec une devise qui nous anime depuis plus de 40 ans : agir pour un habitat digne et durable. Urbanis, c’est plus de 450 collaborateurs, 2 filiales et 12 agences régionales réparties sur toute la France. Au siège social, situé à Nîmes, il y a environ 25 intervenants sur les fonctions supports Informatique, RH, Communication, Administratif et Financier.