Responsable Maintenance jobs in United States
Responsable Maintenance et Travaux Neufs H/F
L'Usine Nouvelle
Responsable de Maintenance - H/F - Intérim - CDI - COUFOULEUX (H/F)
FRANCOIS TERRAL INTERIM
Responsable d'Equipe Maintenance- CDI - F/H
Groupe Roullier
Responsable maintenance et technique H/F (H/F)
France Travail
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowResponsable Maintenance Chaudronnerie H/F
Michael Page (France)
SEC-GEN : Adjoint au responsable du secteur maintenance et travaux PICAV Paris Bercy H/F
Ministère - Ministère de l'Économie
Connect with headhunters to apply for similar jobsManager Maintenance Opérationnelle H/F
Cooper Consumer Health
Chargé / Chargée d'entretien et maintenance (H/F)
E. LECLERC
Chargé d'entretien (H/F)
DYNACITE OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DE L
Chargé d'entretien (H/F)
DYNACITE OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DE L
Chargé de projets investissement, maintenance et exploitation du patrimoine (H / F)
NAE
Responsable Support de Proximité Europe (H/F)
RADIALL S.A.
Responsable Support de Proximité Europe (H/F)
RADIALL S.A.
Responsable Support de Proximité Europe (H/F)
RADIALL S.A.
Chargé d'entretien (H/F)
DYNACITE OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DE L
Chargé / Chargée d'entretien et maintenance (H/F)
LES RESIDENCES SOCIETE ANONYME D'HABITAT
Responsable Maintenance et Travaux Neufs H/F
Job summary
Une entreprise de fabrication d'emballages recherche un Responsable Maintenance et Travaux Neufs. Vous garantirez le bon fonctionnement de la production et managerez l'équipe locale. Une formation technique en maintenance et une expérience en industrie sont nécessaires. Le poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.
Qualifications
- Diplôme en maintenance avec une expérience en industrie requise.
- Capacité à être force de proposition et à participer à l'amélioration continue.
- Excellente communication et capacité d'adaptation.
Responsibilities
- Programmer et coordonner le service maintenance.
- Manager les collaborateurs pour assurer performance et engagement.
- Gérer la mise en place des nouveaux équipements.
Skills
Education
Notre client, entreprise de fabrication d'emballages, est à la recherche de son Responsable Maintenance et Travaux Neufs pour son site à proximité de Saint-Père-sur-Loire.
En tant que Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous garantissez le bon fonctionnement et l'amélioration de l'outil de production et des services généraux. Vous organisez les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs de performance et animez l'équipe en déployant la stratégie de l'entreprise.
- Programmer et coordonner le service maintenance
- Assurer le rôle de relais auprès des collaborateurs et la liaison avec la Direction
- Manager les collaborateurs et assurer la performance en anticipant les besoins en compétences et en favorisant l'engagement
- Contribuer à l'amélioration continue des process
- Gérer la mise en place des nouveaux équipements
- Prévoir, assurer et harmoniser les interventions de maintenance en relation avec la production et le secteur planning
- Assurer le suivi, la conformité des interventions et le fonctionnement des équipements
- Prioriser les travaux et optimiser la répartition de la charge en fonction de la disponibilité des ressources
- Assurer et optimiser la répartition du budget maintenance pour les actions à entreprendre
- Élaborer le bilan technique et économique du service en relation avec le chef d'établissement
- Gérer les contrats, les commandes et les interventions d'entreprises extérieures
Vous êtes titulaire d'une formation technique en maintenance et avez une expérience en industrie. Vous êtes force de proposition et participez au développement et à l'amélioration continue des outils et processus existants. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et une bonne communication.
Forfait jour, statut cadre. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
Page Personnel, filiale de PageGroup, est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.