Chargé d'entretien (H/F)

DYNACITE OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DE L; Montluel; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de logement public recherche un Chargé d'entretien pour nettoyer et entretenir les parties communes de ses bâtiments. Ce poste est ouvert aux débutants, avec des compétences d'entretien appréciées. Le contrat est un CDI à temps complet avec une rémunération brute annuelle à partir de 23 920 €. Les candidats peuvent postuler à l'adresse [e-mail].

Prestations

6 semaines de congés payés

Tickets restaurant de 11 € par jour

Mutuelle totalement prise en charge

Prévoyance

Prime d'ancienneté

Plan d'Épargne Retraite Complémentaire (PERCO)

Qualifications

• Bon relationnel et appréciation du contact clientèle.
• Capacité à gérer les situations conflictuelles.
• Autonomie, esprit d'équipe et sens de la responsabilité.

Responsabilités

• Nettoyer les parties communes des bâtiments.
• Sortir et ranger les containers.
• Résoudre les incidents et réclamations clients.
• Recevoir et guider les entreprises.
• Assurer la sécurité et la satisfaction des locataires.

Connaissances

Entretien et nettoyage d'espaces

Préparation du matériel

Rapport des incidents

Formation

Compétence d'entretien

Description du poste

Offre n° 199FWXR – Chargé d'entretien (H/F)

DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe DYNACITE conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons près de 29 000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne‑Rhône‑Alpes. Nos activités immobilières concernent l'aménagement, la construction neuve, la réhabilitation, la location et l'accession sociale à la propriété. Près de 550 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour assurer notre mission de service public dont plus de la moitié travaille en proximité dans nos 11 agences territoriales. Chaque année, nous engageons des travaux d'amélioration et de rénovation de 20 % de notre parc et nous construisons en moyenne 500 logements neufs. Acteurs des territoires, nos collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires et incarner nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. DYNACITE s'engage à améliorer sa qualité de services et est certifié qualité ISO 9001 v2015 « relation client » depuis 2022. Cette certification a été renouvelée en 2024 pour la 3e année consécutive. Employeur responsable et engagé, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir‑être et votre savoir‑faire feront la différence, rejoignez‑nous !

Responsabilités

• Nettoyer les parties communes des bâtiments de votre secteur (sols, vitres, escaliers, boîtes à lettres, ascenseurs, abords des bâtiments).
• Sortir, ranger les containers pour faciliter le ramassage et réaliser leur nettoyage.
• Résoudre les incidents et réclamations clients, les transmettre au responsable.
• Recevoir et guider les entreprises sur le patrimoine.
• Transmettre les informations aux locataires et assurer la sécurité et la satisfaction des locataires.

Profil souhaité

• Doté d'un bon relationnel, appréciation du contact clientèle.
• Capacité à gérer les situations conflictuelles.
• Qualité d’autonomie, esprit d'équipe et sens de la responsabilité.
• Adaptabilité et flexibilité en organisation de travail.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Compétence d'entretien d'espaces confirmée ou volonté d'apprendre.

Compétences clés

• Entretenir et nettoyer une surface ou un espace.
• Préparer le matériel en prévision d'un travail.
• Rapporter les incidents et anomalies rencontrés.

Avantages

• 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans.
• Tickets restaurant : 11 € par jour.
• Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié.
• Prévoyance.
• Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Épargne Entreprise doté d'un abondement possible.
• Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non‑cadres.
• Plan d'Épargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise.
• Compte Épargne Temps permettant de monétiser une partie des congés épargnés.
• Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, etc.

Contrat

Type de contrat : CDI – temps complet (35 h/semaine, travail en journée)

Rémunération brute annuelle à partir de 23 920 €.

Adresse mail pour candidatures : [e-mail]