Responsable Formation à United States

15 juillet 2024

Éditeur de logiciels SIRH (planification du personnel, Gestion du temps…) pour les secteurs Retail, CHR, Centres de contacts, Parcs de loisir etc), recrute un / une :

CONSULTANT FORMATEUR / CONSULTANTE FORMATRICE SIRH F/H
CDI – STATUT CADRE – dept- 92 – 15 mn de la Défense

Intégré.e à une équipe d’une dizaine de personnes, vos principales missions sont :

– Conseiller, accompagner, former nos clients dans le déploiement de nos solutions logicielles SIRH (sur site ou à distance),
– Appréhender les pratiques métiers et les process RH chez nos clients afin d’en déduire les aspects organisationnels et métiers sur notre suite logicielle, et en optimiser les usages,
– Être force de proposition quant au choix que le client fera pour une mise en place réussie de nos solutions,
– Participer à l’amélioration de nos solutions en participant aux sessions de tests organisées par l’équipe Qualité,
– Aider nos clients à prendre en main les solutions en participant activement au support utilisateurs (web, téléphone et mails), moins de 5% du temps.
Vous travaillez avec tous les services de l’entreprise et aimez le travail en équipe.
Afin de respecter les règles sanitaires, nous avons les outils permettant le télétravail.

==Un programme d’intégration est prévu dès votre 1er jour d’intégration et vous serez accompagnez tout au long de votre montée en compétences.==



Profil
– Vous avez, idéalement, une première expérience dans un de nos secteurs d’activités, dans une service RH ou chez un éditeur de logiciel RH
– Vous avez une appétence pour la pédagogie.
– Vous avez une excellente rédaction et présentation.
– Vous avez une curiosité pour le monde du logiciel.
– Vous souhaitez travailler au sein d’une entreprise à taille humaine (+50 personnes).

Informations complémentaires :
Type de contrat : CDI
Statut : cadre – 20 JRTT
Lieu : 15 mn de la Défense – locaux rénovés dans un esprit star up
Déplacements IDF+France: 25% du temps environ

Possibilité de télétravail
Permis B : Obligatoire
Expérience : 1 an minimum
Fourchette de rémunération globale : 35-40KE
Participation aux résultats

Prime de vacancesPrime sur objectif

Accord ARTT très avantageux

PEE (Plan Epargne Entreprise, abondé à 50%)

Process de recrutement :
Après entretien avec le cabinet de recrutement
Entretien avec le manager de l’équipe et tes futurs collègues
Entretien avec le PDG