Responsable Formation jobs in Germany

Rattaché(e) au DRH et au sein d'une équipe de 35 personnes, vos missions sont :

• Recueil des besoins de formation (entretiens avec managers, campagnes d'entretiens professionnels et annuels, analyse des priorités RH).
• Participation / Élaboration et mise en œuvre du plan de développement des compétences.
• Animation de réunions de cadrage avec les DRH et les référents métiers.
• Suivi des indicateurs d'activité et reporting via Power BI / MyReport.

• Utilisation et administration de la plateforme TalentSoft (campagnes, extractions, reporting).
• Contribution à l'enrichissement de la plateforme 360Learning : création de contenus digitaux, benchmark Digital Learning.
• Suivi de l'intégration des données de formation dans les outils de pilotage RH.

• Transmission des besoins à Develop'Invest et suivi du bon déploiement des formations (shortlist, inscription, convocations, évaluations, facturation).
• Participation au pilotage contractuel (réunions, bilans, suivi budgétaire).

• Valorisation de l'offre formation et des dispositifs RH (campagnes internes, Académie, Printemps de la Formation...).
• Entretiens individuels de conseil en formation ou VAE.

• Contribution aux projets transverses (ex : intégration Crescendo, Printemps de l'Académie, carte T, partenariat EM Lyon).
• Contribution à l'amélioration continue des processus formation
• Lancement et mise en œuvre de la Talent Review

• Bac+4 / 5 en Ressources Humaines, Ingénierie de formation, Psychologie du travail ou équivalent.

• Expérience confirmée de 5 à 8 ans minimum dans la gestion de la formation en entreprise, dans des environnements structurés (groupes multisites, fonctions RH mutualisées, ou grandes entreprises).
• Expérience avérée dans le pilotage de plans de développement des compétences à l'échelle de plusieurs centaines de collaborateurs, idéalement avec un périmètre RH décentralisé (liens fonctionnels avec des RRH opérationnel).
• Pratique de la gestion externalisée d'une partie des processus (administratif, logistique) et capacité à piloter la performance des prestataires (qualité, coût, délais).
• Maîtrise de l'écosystème de la formation professionnelle en France (réglementation, financement, CPF, alternance, VAE...).
• Expérience dans l'utilisation d'un ou plusieurs SIRH Formation (ex : TalentSoft) et de plateformes e-learning (ex : 360Learning).
• Aisance dans le suivi budgétaire et la gestion de tableaux de bord de suivi de l'activité formation (Power BI, Excel avancé).

• Solides connaissances réglementaires (formation professionnelle, VAE, alternance...).
• Capacité d'analyse et de synthèse (construction de plans, indicateurs, reporting).
• Qualités relationnelles : écoute active, pédagogie et sens du service client interne.
• Rigueur, organisation.
• Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).

• Paramétrage automatisé des campagnes (entretiens pro, plan formation, bilans),
• Suivi des indicateurs automatisés via Power BI,
• Intégration directe des formations dans les outils RH sans double saisie,
• Utilisation de workflows internes pour valider et déclencher des actions.

• Recueil des besoins et priorisation effectués en proximité terrain,
• Animation locale des campagnes d'entretiens,
• Suivi de l'assiduité et relai sur les évaluations post-formation.

• Develop'Invest prend en charge toute la logistique : inscription, convocation, suivi, évaluation, facturation, intégration TalentSoft,
• Réunions de pilotage régulières + reporting consolidé livré.

Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un même type de poste.

Rémunération : 45 à 50 K€ sur 12 mois

Poste à pourvoir immédiatement