Responsable De Secteur-Jobs in Frankreich
Gestionnaire de paie junior ou confirme H/F
Receiving Team Leader
Chef de secteur spiritueux HM/SM H/F
Chef de secteur spiritueux HM/SM H/F
Gestionnaire Recours CDD (F/H) - Marseille
Chef d'équipe (F/H) - CDI
SUPERVISEUR TRAVAUX AUTOROUTES F/H
CHEF D'EQUIPE TRAVAUX DE SIGNALISATION - H/F
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenRestaurant Shift Manager
CHEF D'EQUIPE MONTEUR CABLEUR ATELIER (h/f)
Gestionnaire Prévoyance Décès F / H
Alternance : Assistant Team Leader Entrepôt (H/F)
Gestionnaire formation professionnelle continue H/F
CDI - Trader Programmatique
Gestionnaire Crédits
Chef de Groupe Travaux CVC 92 F / H
Gestionnaire administratif et financier (petite enfance) H / F
Responsable d'équipe médiathèque d'Aubervilliers
Gestionnaire des mobilités internationales et partenariats internationaux H / F
Gestionnaire de configuration et de modification (H / F)
Responsable équipe production fabrication (H / F)
Chef de secteur commerce - H/F
Superviseur travaux Electricitué (H / F)
Gestionnaire d'actifs immobilier en Alternance (H / F)
COURTIER EN PRET IMMOBILIER H / F
Gestionnaire de paie junior ou confirme H/F
New 22 mars Gironde, Mérignac CDI 27000-33000 € par an
EN BREF : Gestionnaire Paie H/F - cabinet d'Expertise Comptable - CDI 35H - Mérignac - structure familiale membre d’un groupe national
CONTEXTE :
Ce poste au sein d'une équipe de 20 personnes vous offrira une ambiance familiale et solidaire ainsi que tous les avantages du groupe renommé auquel il appartient. Vous serez en binôme avec votre responsable, également gestionnaire de paie, qui évolue dans ce cabinet depuis plusieurs années. Votre portefeuille clients est composé de BIC, TPE majoritairement et compte 40 dossiers, 300 bulletins maximum. Le reste de l’équipe est découpé entre collaborateurs comptables, experts comptables et auditeurs.
MISSIONS :
- 300 bulletins de paie sur un portefeuille de 45 clients
- Gestion administrative du personnel
- DSN
- Conseil social
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
einen besseren Job
