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Résumé du poste
Une entreprise de travail temporaire recherche un Chef d'équipe bâtiment à Pamiers. Vous serez responsable de la préparation et de l'organisation du chantier, ainsi que de l'encadrement d'une équipe. Une expérience de 6 ans dans le domaine et un CAP, BEP en bâtiment gros œuvre sont indispensables. Ce poste est proposé en intérim pour une durée de 2 mois avec un salaire brut de 15,4 Euros de l'heure.
Qualifications
- Expérience de 6 ans en gestion d'équipe indispensable.
- Permis B requis pour véhicule léger.
Responsabilités
- Préparer et organiser le chantier.
- Encadrer et animer le travail d'une équipe.
- Suivre les travaux et respecter la réglementation.
Connaissances
Formation
Sous l\'autorité du Chef de chantier, vous assurez les missions suivantes :
- Préparation et organisation du chantier
- Gestion, encadrement et animation du travail d\'une équipe de plusieurs personnes
- Réalisation, contrôle et suivi des travaux à effectuer
- Assure la liaison avec le chef de chantier sur l\'avancement des travaux et le suivi du planning
- Veille au respect des délais, à la qualité du travail et au respect de la réglementation et des consignes de sécurité
Type de contrat Intérim - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 15.4 Euros sur 12.0 mois
- 6 An(s) Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Bâtiment gros oeuvre Cette formation est indispensable
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire
6 à 9 salariés
Randstad vous ouvre toutes les portes de l\'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Mme Therese MESROUZE
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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