Kosch Klink Performance GmbH
Tetranergy Business School
Gedimat Millancourt & Nicolas / Matériaux Picards / Matériaux Normands
Fondation de France
SHISEIDO
Johnson & Johnson
Mars Corporate
CHANEL
Schneider Electric North America
Johnson & Johnson
Mars Food US, LLC
Cotral Lab
Cotral Lab
Cotral Lab
Eine aufstrebende Online Marketing Agentur sucht einen interessierten Online Marketer in Nantes, der kreative Texte erstellt, digitale Assets analysiert und Marketingstrategien umsetzt. Ideale Bewerber haben ein Studium in Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. Das dynamische Team bietet hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten und eine spannende Arbeitsumgebung.
Du bist dynamisch, möchtest dich beruflich verwirklichen und deine Talente in einer spannenden, jungen und wachsenden Online Marketing Agentur mit sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten einbringen? Dann bist du bei Kosch Klink Performance genau richtig! Wir suchen einen interessierten, aufgeweckten Online Marketer für den Standort Saarbrücken, der alles über userzentrierte Contenterstellung lernen möchte, detaillierte Analysen erstellt und an wichtigen Wachstumsstrategien unserer Kunden mitwirken möchte.
Wir sind eine zukunftsorientierte Online Marketing Agentur auf Wachstumskurs in der du in den Bereichen Suchmaschinenoptimierung, Content Marketing und Performance Marketing durchstarten kannst. Namhafte Konzerne, KMUs und spannende Start-ups gehören zu unseren Kunden. Gemeinsam mit ihnen entwickeln wir Strategien, die auf einen wahren Return on Invest ausgelegt sind und setzen diese operativ um. Außerdem halten wir regelmäßig Vorträge auf Konferenzen und veröffentlichen Fachbeiträge zum Thema Online Marketing und Suchmaschinenoptimierung.
Jan Riedinger
Prokurist & Head of Operations
Tel. +49 681 844 980 10
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.