Recherche à France
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Technicien en recherche de fuites (H/F)
Résumé du poste
Une société spécialisée en recherche de fuite recherche un technicien pour des déplacements quotidiens afin de déterminer et documenter les causes des dégâts des eaux. Ce poste, en CDI à temps plein, requiert une sensibilité d'analyse et offre un salaire brut mensuel compris entre 2000 et 4000 Euros. Des avantages comme un véhicule de fonction et des primes sont inclus.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté.
- Sens de l'analyse requis pour la recherche de fuite.
Responsabilités
- Se rendre chez une clientèle pour déterminer la cause des dégâts des eaux.
- Utiliser du matériel de pointe pour la recherche de fuite non destructive.
Connaissances
Formation
Profil du candidat: Quel que soit son parcours professionnel, la qualité première d'un bon technicien en recherche de fuite est son sens de l'analyse; après avoir été formé au sein de nos équipes, il sera doté d'un matériel de pointe dans le domaine de la recherche de fuite non destructive et devra se rendre chez une clientèle de particuliers, syndics, collectivités, généralement victimes d'un dégât des eaux afin d'en déterminer la cause et de la noter sur un rapport préétabli.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages : Flextime, Véhicule de fonction
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 7H/semaineTravail en journée
Déplacements : Quotidiens
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- Primes
- Commissions
- Débutant accepté
- Installer des équipements de chauffage
- Poser des éléments sanitaires
- Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Agences immobilières
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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