Recherche Clinique jobs in United States

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Liaisons hiérarchiques :

• Coordonnatrice Générale des Soins,
• Cadre supérieur de pôle
• Cadre Supérieur de Santé,
• Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles :

• Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CCLIN)
• Commission Qualité Sécurité des Soins (CQSS)
• Praticien en Hygiène de l’EPRI
• Cadres Paramédicaux des Pôles, cadres supérieurs de santé, cadres de santé et équipes paramédicales des services cliniques, médico-technique et de rééducation
• Cadres experts en soins
• Equipes médicales
• Laboratoires et plus particulièrement la bactériologie
• Correspondants en hygiène médicaux et paramédicaux

Investissements : travaux et conduite d’opération, biomédicaux, maintenance

• Qualité et gestion des risques
• Achat et logistique : transport et environnement, bionettoyage
• Centre d’Appui pour la Prévention des Infections associées aux soins (CPIAS Ile-de-France)

Le GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences est le 1er acteur hospitalier parisien pour les maladies mentales et du système nerveux. Il est né du rapprochement des hôpitaux Maison Blanche, Perray-Vaucluse et Sainte-Anne.

L’équipe Prévention Risques Infectieux, dont les bureaux sont situés sur le site Cabanis, accompagne l’ensemble des 170 structures du GHU dans la mission de prévention du risque infectieux.

Cette structure est rattachée au pôle médicotechnique qui comprend également le laboratoire central, les Pharmacies, la stérilisation, le centre de recherche clinique et le Centre de Ressources Biologiques.

Activité du service : Prévention du Risque infectieux

Projets en cours dans le service :

• Poursuite de l’outil «Amélioration continue»
• Accueil d’un praticien en hygiène

Catégories de personnel représentées dans le service :

• 1 médecin chef de pôle
• 1 praticien en hygiène hospitalière
• 1 cadre supérieur de santé
• 2 cadres de santé hygiéniste
• 1 IDE hygiéniste
• 1 Biohygiéniste

Temps de travail : Temps plein 100%

Statut : CDD / Titulaire

Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Intitulé du poste : Infirmier Hygiéniste

Lieux de travail : Ensemble du GHU, les bureaux sont situés sur le site Cabanis

Organisation du travail : Horaire continu de jour - temps plein du lundi au vendredi

Horaires : 7h30 par jour, 15 RTT / an

Spécificités liées à la fonction : L’infirmier hygiéniste collabore à l’organisation, la coordination et la mise en œuvre des actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins

Accompagnement de l’ensemble des 170 structures du GHU.

Poste à pourvoir à compter du : A pourvoir dès que possible

Des activités permanentes :

• Participation à l’élaboration du programme de lutte contre les infections associées aux soins
• Participation au contrôle du respect des règles, procédures, protocoles, normes et standards.
• Participation aux audits et enquêtes relatifs à la prévention des infections associées aux soins, rédaction des rapports, suivi des plans d'actions.
• Conception, formation (initiale et continue), accompagnement et sensibilisation des professionnels et des usagers à la prévention des infections associées aux soins (techniques, règles et procédures).
• Conseil pour l'élaboration et l'actualisation des procédures, protocoles ou des consignes et règles relatives à la prévention des infections associées aux soins.
• Participation à l’élaboration de recommandations sur l'organisation des circuits et la protection des personnes lors de la réalisation de travaux, sur la conception de bâtiments, l'implantation d'équipements, l'achat de matériels et de produits d'hygiène.
• Élaboration et rédaction de rapports
• Participation aux études dans le cadre de projets en rapport avec la prévention des infections associées aux soins.
• Mise en œuvre d'améliorations des pratiques de soins au regard de la réglementation et des recommandations des sociétés savantes.
• Mise en place et suivi de plans et d'actions de prévention.
• Renseignement des données et suivi des indicateurs nationaux et institutionnels.
• Participation au signalement, traitement et suivi des infections associées aux soins et des alertes
• Veille réglementaire et professionnelle et diffusion aux professionnels.
• Participation aux réunions du CPIAS Ile de France

En lien avec l’EOH

• Participation à l’animation du groupe des correspondants médicaux
• Participation aux réunions de l’Equipe Prévention des Risques Infectieux et du CLIN
• Participation à des réunions et des groupes de travail intra et extra hospitalière
• Participation à l’élaboration des procédures validées par le CLIN
• Participation au bilan d’activité annuel du CLIN et de l’EPRI
• Participation à la surveillance des infections nosocomiales et des bactéries multi résistantes
• Participation aux évaluations des pratiques dans les services cliniques

Des activités ponctuelles et / ou spécifiques (liste non exhaustive) :

• Participation à la journée hygiène des mains
• Participation à la formation et information des personnels et des étudiants

Contraintes du poste :

• Déplacements sur différents sites
• Les horaires seront à adapter aux nécessités du service avec présences nocturnes ponctuelles.

Risques inhérents à la profession :

• Charge mentale pouvant être importante nécessitant de :

Savoir s’adapter aux habitudes des services et aux différents personnels

• Gérer les difficultés de communication des personnels entre eux
• Savoir apporter un soutien aux équipes
• Gérer le stress lié aux risques imprévus à gérer en urgence
• Activité sur plusieurs lieux
• Interruptions fréquentes de tâches pour gérer d’autres «priorités» - savoir organiser son temps

Formations, Diplômes et / ou qualifications requises :

• Diplôme d’Etat d’infirmier,
• DU hygiène hospitalière souhaité
• Connaissance de la réglementation hospitalière,
• Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, logiciels métiers.

Savoir-faire :

• Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,
• Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d’hygiène,
• Capacité à identifier des situations d’urgence et / ou de crise et d’y faire face par des actions appropriées,
• S’inscrire dans un processus de formation permanente,
• Participer à l’évolution et aux changements institutionnels,
• Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
• Concevoir et conduire un projet de soins au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
• Conduire un entretien d’aide,
• Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.

Savoir être :

• Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
• Capacité à être autonome et à prendre des initiatives, dans les limites de sa fonction,
• Capacité à travailler en équipe et à s’articuler avec l’équipe médicale,
• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
• Capacité à s’adapter aux changements,
• Capacité à être autonome, rigoureux et organisé.

Obligations professionnelles :

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
• Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
• Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel