CHARGE ADMINISTRATIF / RELATION ADHERENTS F / H

QUALIPAYSAGE; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une dynamique de recherche et d'innovation au sein d'un hôpital universitaire recherche des professionnels passionnés par les urgences médicales. Ce poste offre une formation complète et un parcours personnalisé pour développer vos compétences. Vous serez intégré dans une équipe engagée, bénéficiant d'initiatives pour la qualité de vie au travail, comme des séances de bien-être et un accès à des crèches. Rejoignez un environnement stimulant où votre contribution aura un impact significatif sur la santé des patients.

Prestations

Crèches du personnel

Séances de Shiatsu

Accès au logement facilité

Salle de sport accessible 7/7

Offre sociale et de loisirs

Qualifications

• Formation par une équipe expérimentée et accès à des formations continues.
• Participation à des travaux de recherche médicale et paramédicale.

Responsabilités

• Accueillir les patients en urgence médicale ou chirurgicale.
• Participer à des formations et à l'intégration au sein de l'équipe.

Connaissances

Urgences médicales

Chirurgie

Formation continue

Travaux de recherche médicale

Formation

Diplôme en médecine

Formation en soins paramédicaux

Description du poste

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Développement • Saint-Maur-des-Fossés

Dernière mise à jour: il y a 7 heures

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Description de poste

Mission

Présentation de la structure et de l’équipe

Le service des urgences accueille les adultes et les enfants relevant d’urgences médicales ou chirurgicales. Avec plus de passages par an, le CHIC répond à la plus importante activité d’urgence du Val-de-Marne.

Intégration et formations

Vous serez formé(e) par une équipe de praticiens expérimentés et bénéficierez également des formations proposées par les différents services universitaires de l’établissement.

Dès votre arrivée, vous participerez à :

une formation générale de 3 jours concernant le fonctionnement de l’établissement (visite de l’hôpital, informations utiles …), les organisations, circuits et protocoles essentiels pour vos missions (hygiène, transfusion, traitement de la douleur …)

une période d’intégration avec tutorat de 1 mois

puis un parcours personnalisé de 6 mois minimum avec formation et montée en compétence progressive

Tout au long de votre parcours professionnel vous pourrez :

• accéder à une offre de formation continue conséquente, complétée par les formations proposées par les différents services d’aval universitaires
• bénéficier d’une mobilité interne au sein de l’établissement si vous le souhaitez
• initier ou participer aux travaux de recherche médicale et / ou paramédicale

Le contrat – le statut – l’embauche

Mutation / détachement / mise en stage immédiate avec prime d’installation

Reprise de l’ancienneté

Horaires de travail

Poste en 12h : 7h-19h et 19h-7h

1 week-end sur 2

26 congés annuels – 14 RTT – 11 jours fériés

La qualité de vie au travail, une priorité

Le département de la Qualité de vie au Travail (QVT) est composée d’une équipe de deux psychologues du travail, d’un conseiller en prévention des risques professionnels et d’un référent handicap.

Quelques initiatives QVT :

Crèches du personnel : 60 places réservées aux professionnels du CHIC

Détente et bien-être : séances de Shiatsu, d’ostéopathie, ou de sophrologie, animées par différents partenaires

Suivi psychologique : cellule de soutien psychologique composée de psychologues et de psychiatres

Accès au logement facilité : conventions et partenariats avec des bailleurs

Une salle de sport accessible 7 / 7

Une offre sociale et de loisirs via le CGOS (billetterie, chèques vacances, chèques emploi-services CESU…

En savoir plus sur le CHIC :

Une dynamique de recherche & d’innovation

9 disciplines hospitalo-universitaires : gynécologie, néonatologie, obstétrique, ophtalmologie, ORL, pathologies professionnelles, pédiatrie, pédopsychiatrie, pneumologie

Hôpital universitaire doté d’un Centre de Recherche Clinique (CRC) et d’un Centre de Ressources Biologiques (CRB)

4 centres de référence dédiés aux patients atteints de maladies rares de l’enfant ou de l’adulte : pathologies respiratoires, rétiniennes, gynécologiques et maladies du globule rouge.

Hôpital engagé dans la recherche paramédicale et le développement des nouveaux métiers du soin (IPA, IDEC…)

Des filières spécialisées

Un pôle cancérologie majeur qui s’appuie sur un plateau technique de dernière génération en radiothérapie et chimiothérapie

Des soins critiques (réanimation et USC), 2 blocs opératoires, un service d’imagerie moderne (scanner, IRM…), 1 bloc obstétrical, 1 bloc d’endoscopies

Des spécialités médicales et médico-chirurgicales reconnues : pneumologie, gynécologie – obstétrique, hépato-gastroentérologie, médecine polyvalente, ORL, chirurgie bariatrique, pathologies professionnelles

Un service universitaire d’ophtalmologie de pointe, spécialisé dans les pathologies de la macula

Un service de pédopsychiatrie universitaire