PROCEDES HALLIER
France Travail
FIDAY GESTION
AQUILA RH
INDRA SAS
RMAEC
France Travail
DIRECTION TERRITORIALE PROTECTION JUDICI
LEADER PACY SUR EURE 2058
NORAUTO
Une entreprise dans le secteur métallique recherche un(e) Contrôleur(e) Qualité pour garantir la conformité des pièces usinées. Vous serez responsable du contrôle dimensionnel, vérification des normes et établissement de rapports. Une formation technique en usinage ou mécanique est requise, ainsi qu'une première expérience en environnement industriel. Ce poste offre un contrat CDI et un salaire selon profil.
NORD METAL SERVICES, Entreprise reconnue pour son savoir-faire en usinage de précision, renforce son équipe qualité et recherche un(e) Contrôleur (se) Qualité rigoureux(se) et motivé(e) pour garantir la conformité de ses pièces usinées.Missions principales :Réaliser le contrôle dimensionnel des pièces à l'aide d'instruments de métrologie traditionnels (pied à coulisse, micromètre, 2/3 touches.).Vérifier la conformité des pièces selon les normes établies.Gérer les réceptions, expéditions (colis, pièces, palettes) et gammes de fabrication.Établir des rapports de contrôle et des fiches de non-conformité.Détecter et signaler toute non-conformité.Profil recherché :Formation technique en usinage, mécanique ou qualité.Bonne maîtrise de la lecture de plan.Connaissance en usinage traditionnel ou numérique serait un vrai plus.Titulaire du CACES R489 catégorie 3 (chariot élévateur).À l'aise avec les outils de mesure traditionnels et idéalement 3D (type bras FARO).Rigoureux(se), méthodique et autonome.Première expérience souhaitée en environnement industriel ou atelier d'usinage (tourneur traditionnel ou CN).Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365).Ce que nous proposons :CSE mutualisé.Prime de vacances versée en juillet.Prime de partage de la valeur.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire
10 à 19 salariés
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.