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Une entreprise du secteur des assurances recherche un(e) chef(fe) de projet fonctionnel / Product Owner pour renforcer son pôle fonctionnel. Ce rôle nécessite une expérience minimale de 5 ans en gestion de projet et une maîtrise de la méthodologie Agile Scrum. Les candidats doivent faire preuve de dynamisme, d'autonomie et d'une forte orientation utilisateur. Vous travaillerez sur la conception et l'évolution des outils internes, tout en répondant aux besoins des utilisateurs, dans un environnement dynamique en constante évolution.
REPAM a engagé un plan ambitieux de transformation de son système d'information. Dans ce contexte nous renforçons notre pôle fonctionnel « distribution, relation courtier & client » dont la mission est d'assurer le build et le run de l'ensemble des applicatifs liés à la distribution de nos produits d'assurance, la gestion de la relation courtier et de la relation client.
Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet fonctionnel / Product Owner.
Missions & responsabilités
Rattaché(e) à la responsable du pôle, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l'évolution et la fiabilité de nos outils internes, avec un impact direct sur l'expérience de nos utilisateurs et la performance de l'entreprise.
Comprendre, analyser et prioriser les besoins :
Concevoir, tester et déployer les solutions :
Piloter les projets et garantir le bon fonctionnement au quotidien :
Nous recherchons un candidat possédant minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire avec une maîtrise du pilotage de projet. La maitrise de la méthodologie Agile Scrum est indispensable et la connaissance du domaine des assurances de personne (santé, prévoyance, emprunteur) est un plus.
Nous recherchons une personne dynamique, autonome et rigoureuse, capable de s'adapter rapidement à un environnement en évolution constante. Une forte orientation client / utilisateur ainsi qu'une capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour ce poste.
Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe engagée et ambitieuse, et de participer activement à la mise en oeuvre de projets stratégiques pour notre entreprise. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.