Pmi jobs in United States

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux hors classe, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Environnement du poste :

• Partenaires internes : Direction Enfance Jeunesse Famille, Responsable du service Petite Enfance, CIAS, Médecin de crèches, Service Inscriptions crèches, Diététicienne, RPE, Accueil de Loisirs, autres structures.
• Partenaires externes : parents, CAF, Conseil Départemental, PMI, CNFPT, CAMSP, laboratoire vétérinaire, intervenants extérieurs, collectif intercrèches.
• Spécificités : horaires variables, disponibilité sur toutes les structures du pôle petite enfance, respect du taux d’encadrement, participation à des réunions en dehors des heures, secret professionnel, sécurité ERP.

Missions / Conditions d'exercice :

Sous l’autorité de la directrice Petite Enfance, vous assurerez la direction de la structure, veillerez au respect du règlement, et collaborerez avec l’adjointe et les professionnels. Vous accueillerez les enfants et familles, participerez à la formation du personnel, gérerez le personnel, et assurerez la gestion administrative et budgétaire. Vous collaborerez avec le médecin de l’établissement pour le suivi paramédical et la sécurité sanitaire.

Profils recherchés :

• Diplôme : Diplôme d’État de Puéricultrice, Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmier (minimum 3 ans en direction d’EAJE).
• Expérience : 3 ans dans la petite enfance souhaitée.

Compétences / Aptitudes :

• Encadrement ou direction, connaissance législation, communication, écoute, diplomatie, organisation, disponibilité, prise d’initiatives, analyse, professionnalisme, management, maîtrise informatique.
• Permis B valide, gestes de premiers secours, vaccinations obligatoires à jour.