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Pharmacie jobs in United States

SAGE-FEMME H/F INTERIM-VACATION

SAGE-FEMME H/F INTERIM-VACATION
CandidaTheque
Créteil
EUR 20 000 - 40 000
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Responsable Développement Commercial médico social (h/f)

Responsable Développement Commercial médico social (h/f)
Adecco France
Quincy-sous-Sénart
EUR 35 000 - 55 000

Chargé(e) de Communication - Alternance - H/F

Chargé(e) de Communication - Alternance - H/F
Pierre Fabre S.A
Occitanie
EUR 20 000 - 30 000

Brand/Product Professional

Brand/Product Professional
Chiesi Farmaceutici S.p.A.
Paris
EUR 30 000 - 50 000

Alternance - Chargé de Communication et Social media (H/F) St Brice en Coglès (35)

Alternance - Chargé de Communication et Social media (H/F) St Brice en Coglès (35)
Groupe SAVENCIA
France
EUR 30 000 - 40 000
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Chargé(e) de Projet Réglementaire - all genders

Chargé(e) de Projet Réglementaire - all genders
卡湯晩
Neuilly-sur-Seine
EUR 40 000 - 70 000

Testeur Fonctionnel

Testeur Fonctionnel
Cat-Amania
Blois
EUR 35 000 - 55 000

51-Conseiller médical ou Conseillère médicale H/F

51-Conseiller médical ou Conseillère médicale H/F
Agence régionale de Santé Pays de la Loire
La Roche-sur-Yon
EUR 40 000 - 70 000
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Infirmier santé travail (H/F) - SANOFI Chilly 91 - interim

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TN France
Chilly-Mazarin
EUR 40 000 - 60 000

Assistant Research Analyst – Epi / HEOR RWE- (F / M / N)

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Oracle
Paris
EUR 40 000 - 60 000

Expert Validation de Systèmes Informatisés Pharma H / F

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SPIE Industrie
Saint-Priest
EUR 41 000 - 55 000

infirmier(ière) en ehpad

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TN France
Nouvelle-Aquitaine
EUR 30 000 - 50 000

Commercial Equipements Médicaux h / f

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Antenor
Nouvelle-Aquitaine
EUR 40 000 - 70 000

Livreur installateur conseil (H / F)

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Alcura
Marseille
EUR 25 000 - 35 000

Chargé(e) de projet médical - Alternance - H/F

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Pierre Fabre Group
Lavaur
EUR 25 000 - 35 000

Non-clinical Manager

Non-clinical Manager
Alexion Pharmaceuticals
Lyon
EUR 60 000 - 95 000

Chargé(e) de mission marketing & trade marketing - Alternance - H/F

Chargé(e) de mission marketing & trade marketing - Alternance - H/F
Pierre Fabre Group
Lavaur
EUR 25 000 - 35 000

Ergothérapeute

Ergothérapeute
TN France
Bretagne
EUR 25 000 - 45 000

Chef de Projet Thérapeutique H / F

Chef de Projet Thérapeutique H / F
INSTITUT PASTEUR
Boulogne-Billancourt
EUR 50 000 - 80 000

Alternance - Chargé d'évènements professionnels de santé et DMOS - H / F

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Urgo Medical
Dijon
EUR 25 000 - 35 000

Consultant Biostatisticien RWE H / F

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IVIDATA Life Sciences
Paris
EUR 45 000 - 75 000

Commercial/Animateur du réseaux sport (h/f) - Alternance

Commercial/Animateur du réseaux sport (h/f) - Alternance
TN France
Anse
EUR 25 000 - 35 000

Ergothérapeute (H/F)

Ergothérapeute (H/F)
TN France
Occitanie
EUR 30 000 - 50 000

Sr. Product Manager (Mobile)

Sr. Product Manager (Mobile)
TN France
Paris
EUR 60 000 - 100 000

Chargé(e) de vigilances - Rapports périodiques - Alternance - H/F

Chargé(e) de vigilances - Rapports périodiques - Alternance - H/F
Pierre Fabre Group
Boulogne-Billancourt
EUR 25 000 - 35 000

SAGE-FEMME H/F INTERIM-VACATION

CandidaTheque
Créteil
EUR 20 000 - 40 000
Description du poste
Description

HOMME SAGE-FEMME/SAGE FEMME INTERIM Les besoins sont à daté du 1er Mai 2025. Les avantages clés à nous rejoindre : - Harmonisez votre vie professionnelle et personnelle grâce au temps de travail choisi. - Appréciez la reconnaissance de votre engagement. - Profitez d'une politique RH axée sur la reconnaissance salariale. - Coconstruisez votre projet professionnel pour valoriser vos compétences. La clé de notre politique : Votre santé pour la santé des autres.

AMECOB, agence de recrutement sur tout le territoire français, spécialisée dans les secteurs médical, paramédical et social, recrute pour un de ses clients, un hôpital basé en Île-de-France, dans le 94, un(e) Sage-Femme H/F en intérim à temps plein, pouvant évoluer en CDD de plusieurs mois.

Informations sur le poste
  • Temps de travail : Temps plein lissé sur 2 semaines
  • Salaire selon Grade et ancienneté : - Salaire de base 3605.06€/mois (Primes et Ségur comprises) - Indemnité forfaitaire de 60€ pour travail des dimanches et jours fériés - Majoration de nuit de 25% de 21h00 à 6h00
Fiche de poste

Définition : Accompagner la femme ou le couple avant, pendant et après la naissance, diagnostiquer et pratiquer le suivi de la grossesse, l’accouchement et les soins postnataux, le suivi et les soins du nouveau-né (jusqu’à 28 jours de vie), tant sur le plan médical que psychologique et social.

Spécificités : Echographie, Diagnostic anténatal, Préparation à la naissance, Entretien du 4ème mois, Assistance médicale à la procréation, Rééducation périnéale, orthogénie.

Activités principales
  • Accueil des patients, bilan clinique, gestion des stocks, organisation et animation d’activités, rédaction de documents, surveillance de santé, tenue à jour des données, élaboration de plans de prévention, pratique de l’accouchement normal, conseil et éducation thérapeutique.
Compétences requises
  • Accueil et orientation, adaptation à des situations critiques, analyse de situation, choix et mise en œuvre de techniques, éducation et conseil, élaboration de diagnostics, évaluation de la douleur, gestion des urgences, respect du secret professionnel.
Horaires et connaissances

Horaires : Gardes de 8h00-10h00-12h00, 35h/semaine, sur 2 semaines. Connaissances : Gynécologie, obstétrique, néonatologie, pédiatrie, pharmacologie, échographie, éthique, santé publique, psychologie, rééducation périnéale, communication.

Relations professionnelles et prérequis

Relations avec obstétriciens, pédiatres, anesthésistes, autres professionnels de santé. Prérequis : Diplôme d’État de sage-femme, inscription à l’ordre, assurance, expérience en structure hospitalière, casier judiciaire vierge.

Évolutions et tendances

Transfert d’actes médicaux, diversification des modes d’exercice, renforcement des responsabilités, connaissances juridiques et réglementaires accrues.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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