Paie à Singapour
RESPONSABLE DU PÔLE CARRIERES, REMUNERATION-TEMPS DE TRAVAIL, RETRAITES-ACTION SOCIALE (H / F)
Ville EPERNAY
Responsable Pôle Carrières – RH Public & Paie
Ville EPERNAY
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TGS France
CHAUFFEUR PL/SPL TP (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de travail temporaire recherche un conducteur PL/SPL pour transporter des matériaux en toute sécurité entre le dépôt et le chantier. Le poste requiert un permis de conduire valide et de préférence de l'expérience en conduite de véhicules PL/SPL. Un contrat intérim de 2 mois est proposé, avec un salaire brut annuel de 21 622 € à 22 000 €. Avantages incluent des taux horaires fixes et diverses aides.
Prestations
Qualifications
- Permis de conduire PL/SPL en cours de validité.
- Expérience en conduite de véhicules PL/SPL appréciée.
- Capacité à travailler en équipe.
Responsabilités
- Transporter des matériaux et du matériel en toute sécurité depuis le dépôt jusqu’au chantier.
- Assurer des livraisons sur des distances variables selon les besoins.
Connaissances
Transport de matériaux et de matériel depuis le dépôt jusqu’au chantier tout assurant la sécurité de la livraison. Ces déplacements peuvent être plus ou moins longs selon les besoins.
- Taux horaire fixe + 10 % fin de mission + 10 % congés payés
- Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d’enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Permis de conduire PL/SPL en cours de validité
- Expérience préalable en conduite de véhicules PL/SPL appréciée
- Bonne connaissance des règles de sécurité routière
- Capacité à travailler en équipe
Type de contrat : Intérim (2 mois)
Contrat de travail
Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée
Salaire :
- Salaire brut annuel : 21 622 € à 22 000 € sur 12 mois
- Débutant accepté
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
6 à 9 salariés
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.