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Description

RESPONSABILITÉS : Ton job ? Au cœur de la relation entre notre service Commercial, Administration des ventes, et nos clients, ton rôle consiste à gérer l'ensemble des démarches commerciales et administratives tout au long du cycle de vente. Tes missions :

1. Accompagner nos clients concernant leurs demandes commerciales, par E-mail et par téléphone : élaborer des devis, répondre à des questions client sur le pricing, à des demandes de négociation.
2. Faire le lien en interne entre le service commercial et le service administration des ventes en procédant à toutes les démarches administratives liées aux commandes.
3. Intervenir en renfort de l'équipe commerciale.

PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil ?

1. Idéalement diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+2/3, tu bénéficies à minima d'une première expérience significative dans l'administration des ventes ou l'assistanat commercial.
2. Tu es à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques (Pack Office, Excel) et les CRM (type Salesforce).
3. Tu possèdes un bon niveau d'expression orale et écrite en français et en anglais.
4. Ton sens de l'organisation, ta rigueur et ton autonomie font de toi quelqu'un de fiable pour tes équipes comme pour tes clients.
5. Polyvalent(e), force de proposition, avec un réel esprit d'équipe.

Rémunération : 30.000 annuel brut fixe / intéressement / Carte Swile / Chèques vacances / Primes vacances.

Déroulement des entretiens :

1. Premier échange de 20 minutes par téléphone avec Alexandre, Talent Acquisition.
2. Entretien avec Clémentine, la Lead de l'équipe, et Alexandre.
3. Entretien avec Fanny ou Marine, Managers de l'équipe commerciale.
4. Echange avec Cassie, Chief Revenue Officer.

Les + chez Mailinblack ?

1. Des bureaux sympas en plein centre de Marseille, au soleil et à deux pas du Vieux Port et des Calanques.
2. Un respect de l'équilibre vie pro vie perso avec notre droit à la déconnexion, 3 jours de télétravail par semaine, 7 jours de congés supplémentaires, et un accompagnement au retour de congés parental (un salaire à 100% pour 80% de temps de travail).
3. Une culture d'entreprise qui prône l'autonomie, la responsabilité et le soutien, avec des formations régulières aux bonnes pratiques managériales.
4. Un plan de développement de compétences et des évolutions internes : près de la moitié de notre CODIR a commencé en alternance.
5. Une vie d'entreprise rythmée par de nombreux moments de cohésion : des séminaires canons, des apéros, des team buildings, des repas d'équipe, des moments de partage de l'information.
6. La possibilité de t'investir dans des projets qui te tiennent à cœur : égalité des chances, éducation numérique, parité homme femme, protection de l'environnement.
7. Une épargne salariale paritaire, une carte restaurant, des chèques vacances, une bonne mutuelle (Malakoff).

Impatient(e) d'intégrer une équipe soudée et une entreprise en pleine évolution ?

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)