HR Officer

Role Definition

DESCRIPTION:

Coordination des visas et permis : Contacter les autorités locales pour la gestion et la coordination des visas et autres permis de travail nécessaires dans le pays.

Collaboration avec les régulations locales : Travailler avec les organismes locaux de régulation du travail pour faciliter les activités et garantir la conformité avec les règles en vigueur.

Collecte de données logistiques et suivi des sous-traitants : Recueillir les informations nécessaires à l’organisation logistique locale et assurer le suivi d’obligation de vigilance concernant les sites Onshore/Offshore du projet.

Reporting stratégique et suivi : Élaborer des rapports et tableaux de suivi destinés à la direction pour soutenir les prises de décisions stratégiques.

Gestion des relations locales : Assurer la gestion des relations locales essentielles au bon déroulement des activités, en incluant les aspects législatifs et réglementaires liés au travail et Cabinet de conseils.

COMPETENCES EXIGEES:

Pour la réalisation de la présente prestation, le Titulaire devra apporter les compétences décrites ci-dessous: Anglais courant / Excel Maîtrise avancée

PLANNING:

Début des prestations : ASAP

Durée des prestations:12 mois