Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées
ARS Ile-de-France
GROUPEMENT DE COOPERATION MEDICO SOCIAL
SODEXO SANTE MEDICO SOCIAL
POLE PUBLIC MEDICO SOCIAL MONSEGUR
POLE PUBLIC MEDICO SOCIAL MONSEGUR
France Travail
SODEXO SANTE MEDICO SOCIAL
Pôle Médico-Social
SODEXO SANTE MEDICO SOCIAL
SODEXO SANTE SODEXO MEDICO SOCIAL
Sia
UNION CEPIERE ROBERT MONNIER
ORSAC ATRIR SANTE ET MEDICO SOCIAL
ORSAC
MSA ILE-DE-France
POLE SERVICES A LA PERSONNE PACA
Département du Var
IFP Atlantique
IFP Atlantique
Une banque de développement régional recherche un Chargé d'Affaires Économie Sociale pour accompagner des structures du secteur médico-social. Vous serez responsable du développement d'un portefeuille client et de la proposition de solutions financières sur mesure. Le candidat idéal a un Master 2 et une première expérience en tant que chargé d'affaires, avec un fort engagement pour le développement durable.
Description de l'entreprise
Dans le cadre de la poursuite de son développement, la Banque de Développement Régional (BDR) de la Caisse d'Épargne de Midi-Pyrénées recrute un
Ce poste clé est dédié à au développement de d'un portefeuille de clients issus du secteur de l>Economie Sociale et Solidaire et plus particulièrement du secteur médico-social, comme les grandes associations, fondations, mutuelles, coopératives et entreprises à impact social.
La Direction Economie Sociale est composée d’un manager et de 8 collaborateurs enthousiastes et expérimentés couvrant le territoire de Midi Pyrénées, elle vous accueillera dans un esprit d’entraide pour réussir votre intégration et pour vous accompagner.
Pourquoi nous rejoindre ?
La Caisse d’Epargne Midi-Pyrénées, c’est bien plus qu’une banque !
Nous sommes une équipe dynamique où chaque membre apporte sa contribution. Ici, on croit fermement aux valeurs de solidarité, de proximité et de responsabilité sociale. Nous sommes engagés à soutenir des initiatives locales et à rendre notre région plus prospère et durable.
Nous encourageons la mobilité douce auprès de nos collaborateurs pour leurs trajets domicile-travail et professionnels : Transports en commun remboursés à 100%, 200 € de forfait mobilité durable par an (vélo, trottinette, covoiturage, scooter électrique, autopartage).
Rejoignez nous pour faire la différence dans la vie de nos clients tout en évoluant dans une entreprise engagée et tournée vers l'avenir. Nous vous offrirons toutes les clés pour vous permettre de construire votre parcours de carrière.
Poste et missions
Véritable partenaire des acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire (associations, fondations, mutuelles, coopératives …), votre mission est de conseiller et d'accompagner les associations et autres structures de l’ESS dans la gestion de leurs comptes, de les aider à trouver les solutions de financement, d'assurance et de gestion de trésorerie adaptées à leurs besoins spécifiques.
A ce titre, vos principales missions seront :
A ce titre, vous serez en contact régulier avec les acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire et les réseaux associatifs pour développer le portefeuille associatif et local.
Profil et compétences requises
Vous êtes obligatoirement issu
Une connaissance des modèles économiques alternatifs, de la finance éthique, et des enjeux sociaux et environnementaux sera un atout complémentaire pour réussir dans ce rôle.
Vous disposez par ailleurs d'une 1ère expérience réussie en tant que chargé d'affaires dans l'accompagnement des structures médico-sociales combinées à une compréhension des besoins spécifiques des structures de l'économie sociale afin de proposer des solutions financières adaptées.
Par ailleurs, vous démontrez une sensibilité accrue aux enjeux sociétaux et environnementaux, et engagement envers le développement durable.
Nous avons hâte de découvrir votre parcours et votre motivation à contribuer à notre mission. Rejoignez-nous pour faire la différence dans le secteur médico-social !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.