Medecin Du Travail jobs in United States

L’Association de Gestion
Solidaire, membre du RéseauBatigere, est une plateforme de
compétences mutualisées dédiée aux fonctions supports (Finance, RH,
Communication...), au service d'associations spécialisées dansl’accompagnement
social, le logement accompagné, l’hébergement, la mise à l’abri et l’aide à la
personne. Sa vocation est d'être un véritable espace de coopération avec,
et pour ses adhérents.

Rejoignez nos équipes, pour
répondre au mieux aux besoins de nos membres, et garantir ainsi l’appui
nécessaire à la réussite de leurs projets à forteplus-value sociale.

Rejoindre AGS, c’est rejoindre
lecollectif Présence(8 associations, 6 territoires, + de 800
professionnels) dont les activités couvrent divers champs du Logement, de
l’Insertion et de l’Autonomie.

Intégrer AGS c’est aussi entrer
au sein d’unRéseau national, celui de BATIGERE, ensemble de
sociétés spécialisées dans le logement social et l’accession sociale. Ce
dernier permet à plus de 230 000 personnes de se loger, grâce à
l’investissement de 2 000 collaborateurs.

Nous plaçonsl'inclusion
professionnelle,la mixité sociale et la qualité de vie au travailau
cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels«
Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Dans le cadre d’un besoin de renfort du
service RH, nous recherchons un Chargé des Ressources Humaines F-H afin
d’intégrer pour le service RH de Metz la Direction des Ressources Humaines (10
personnes) et d’intervenir auprès de nos différents adhérents.

Vous aurez comme principales missions
:

• L'administration du personnel: Gestion des entrées/sorties du personnel, établissement des
  contrats, relais ADP auprès des collaborateurs, relais paie avec nos gestionnaires
  paie, relation avec la médecine du travail
• Les relations sociales: Gestion du suivi des instances CSE,
  CSSCT et réunions RP, établissement des comptes-rendus, sujets RH à
  piloter
• Les dossiers disciplinaires: suivi des dossiers en cours et relais
  avec le siège
• Formation:
  Construction et déploiement du plan de développement des compétences,
  accompagnement et conseil auprès des Managers et collaborateurs, relations
  avec l’OPCO, animation des sessions d’intégrations
• Reporting RH: Participation à l’établissement des reporting mensuels pour
  les DG, participation au suivi du budget, participation au
  déploiement des politiques de rémunération (campagnes d’augmentations
  individuelles, primes d’objectif)
• Participation à des thématiques
  /projets RH (campagne d’entretiens / d’augmentations /revue
  des talents…)

En tant que RH, nous recherchons une
personne proche des collaborateurs, du terrain et partageant les valeurs
sociales de l'association.

Le poste est basé à Metz, mais des
déplacements ponctuels sur l'ensemble des territoires (Grand Est, Île de France,
PACA et AURA) pourront avoir lieu. Le permis B est, de ce fait,
obligatoire.

Formation & Expérience

• De formation Bac+3 ou
  plus en Ressources Humaines
• Vous avez plusieurs
  années d'expérience sur un poste similaire

Savoir-Être

• Esprit d'équipe
• Sens du service
• Réactivité
  et organisation
• Goût du défi et bonne gestion des
  urgences liées à notre secteur d’activité et au contexte de croissance et
  développement de nos adhérents.

Nos avantages :

• 13ème mois - Prime
  vacances de 900 euros brut par an
• Télétravail : 8 jours
  par mois (si poste éligible)
• CSE (Chèques vacances,
  chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde
  d'enfants
• Forfait annuel «
  mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement
  transport public).

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes
:

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution
  systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur
  site pour vous imprégner de l’environnement de travail

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