Chargé(e) des ressources humaines (H/F)

France Travail; Chauvigny; Sur place; EUR 33 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des ressources humaines recrute un(e) Chargé(e) des ressources humaines. Vous serez le principal interlocuteur des salariés pour diverses missions RH, incluant la supervision des payes et le recrutement. Un Bac+3/4 en Ressources Humaines et 3 ans d'expérience sont requis. Contrat CDI, salaire brut annuel entre 33 200 et 35 000 €, avec avantages comme des titres-restaurant et complémentaire santé.

Prestations

Titres-restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• 3 ans d'expérience en Ressources Humaines est indispensable.
• Formation Bac+3/Bac+4 requise.

Responsabilités

• Être le principal interlocuteur des salariés pour les ressources humaines.
• Établir les contrats de travail et gérer les payes.
• Participer à la gestion des IRP et à la négociation des charges sociales.

Connaissances

Supervision des payes

Veille juridique

Rigueur

Autonomie

Force de proposition

Formation

Bac+3/Bac+4 en Ressources Humaines

Description du poste

Offre n° 197VYRJ - Chargé(e) des ressources humaines (H/F)

Entreprise Apilco est mondialement connue pour sa porcelaine dure et fonctionnelle dont le design est contemporain et résistant. Ses produits sont prisés par un nombre croissant d'hôtels et de restaurants.

Missions

Vous serez le principal interlocuteur des salariés pour les ressources humaines. Vous serez assisté(e) par une petite équipe et aurez des relais dans chaque site principal.

• Maîtriser impérativement les deux compétences suivantes: veille juridique et supervision des payes.
• Recrutement et éventuellement licenciements (et leur suivi éventuel : prud'hommes).
• Établissement des contrats de travail, des DPAE, enregistrement du registre du personnel, établissement des fiches de paie, et des soldes de tout compte.
• Gestion des IRP avec présence lors des réunions, amélioration des DUER, règlements intérieurs, etc., interlocuteur de l'inspection et de la médecine du travail.
• Gestion du plan de formation et, le cas échéant, négociation des charges sociales (retraite, prévoyance, mutuelle).
• Management de l'équipe et management transversal auprès des cadres de direction.

Formation requise: Bac+3/4 en Ressources Humaines. Déplacements professionnels fréquents à prévoir. CV et lettre de motivation obligatoires.

Type de contrat et conditions

Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Durée du travail: 39H/semaine. Travail en journée.

Salaire:

• Salaire brut annuel entre 33 200 et 35 000 euros sur 12 mois.
• Titres-restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements: fréquents.

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans d'expérience (indispensable)
• Bac+3/Bac+4 ou équivalents en Gestion ressources humaines (formation indispensable)

Compétences

• Supervision des payes (indispensable)
• Veille juridique (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Rigueur et précision
• Autonomie
• Force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication d'articles céramiques à usage domestique ou ornemental

Autres offres