En tant qu'alternant(e) Assistant Digital & Marketing, vous serez amené(e) à :
1. Déployer la stratégie SEO
2. Booster notre présence et notoriété
3. Mettre en avant nos clients et leurs résultats
Et sur d’autres sujets encore si besoin et si curiosité : )
Tu justifies idéalement d’une 1ère expérience dans ce domaine.
Curiosité sur l’univers du marketing en général
Tu as le souci du détail et du travail bien exécuté
Tu es curieux(se), créatif(ve) et toujours à la recherche de nouvelles solutions
Excellente capacité rédactionnelle
Créativité, autonomie et proactivité !
L'iA, intelligence Apprentie, campus de Nantes, recherche pour l'un de ses partenaires spécialisé dans l'innovation digital, un(e) Assistant.e Digital et Marketing dans le cadre d'un contrat en alternance de 2 ans.
Dans le cadre de votre apprentissage, vous préparez un Mastère Manager Marketing Digital, Communication & Evénementiel, formation dispensée sur notre Campus iA Sup' de Nantes, diplôme de niveau 7 (Bac +5) reconnu par l’Etat et inscrit au RNCP. La formation débute en septembre pour une durée de 24 mois en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Aucun frais n'est demandé aux candidats.
iA, L'intelligence Apprentie, centre de formation d'apprentis partenaire de la CCI de Nantes St-Nazaire et de la CCI Vendée dispense des formations diplômantes en alternance dans les domaines de la relation client, du commerce et de la vente, du e-commerce, du marketing digital, des ressources humaines et de l’assistanat… du CAP au BAC+5.
L'iA, c'est 8campus à Nantes, Saint-Nazaire, La Roche sur Yon et Savenay, Pornic et Les Sables d'Olonne.
Retrouvez toutes les informations sur intelligence-apprentie.fr
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
Marketing Digital Alternance • Nantes, Pays de la Loire, FR
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.