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Un établissement hôtelier de luxe à Paris recherche un Directeur Commercial et Marketing Régional pour élaborer et piloter la stratégie commerciale. La mission inclut la supervision d'une équipe, l'intégration des stratégies marketing et la promotion de l'image de l'établissement. Le candidat idéal possède une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur de l'hôtellerie, des compétences en communication, et maîtrise des outils CRM. Un package annuel de 100k€ à 120k€ est proposé.
L’Hôtel Fouquet’s Paris recherche un Directeur Commercial et Marketing Régional / Area Director of Sales & Marketing (F / H)
L’Hôtel Barrière Fouquet’s Paris, c’est un nom célèbre dans le monde entier, un lieu mythique qui séduit par son esthétique d’hôtel discret au design soigné, son jardin en plein cœur de la ville, son spa, sa grande piscine. Une définition quasi idéale du luxe authentique.
Vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur Général et êtes membre du Comité de Direction de l’hôtel Fouquet’s Paris.
Vous aurez également dans votre périmètre la commercialisation de l’hôtel de luxe Maison Barrière Vendôme, établissement de 26 clés appartenant au groupe Barrière.
Vous travaillerez dans un bureau spécialement dédié à votre service, organisé en open space.
Statut Cadre package annuel entre 100k€ et 120k€ selon profil.
Prise de poste à partir dès que possible.
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.