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Une start-up spécialisée dans l'économie circulaire à Paris recherche un(e) stagiaire Sales & Marketing pour un rôle 360°. Vous participerez à des missions variées, notamment dans la stratégie commerciale, la logistique, et la communication. Ce stage offre une réelle contribution à une solution durable, et le travail en équipe avec des professionnels engageants, dont le CEO. Une opportunité d'apprentissage au sein d'une équipe dynamique.
Redesk, recherche pour Octobre 2025 son / sa prochain(e) stagiaire Sales & Marketing
Si tu veux connaître les coulisses d’une startup à impact spécialisée dans l’économie circulaire, n’hésite pas ! Notre objectif ? Mettre fin au déchet dans le secteur du mobilier et des équipements de bureau en maximisant le réemploi.
Chez Redesk, pas question de s’ennuyer. Tu auras un champ d’action large et tu pourras toucher à tous les aspects de notre activité.
Au cœur de mission transverse, tu seras amené à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe Redesk à Paris mais aussi :
Redesk est une jeune start-up française qui donne une seconde vie au mobilier de bureau. Chaque année, la majorité des entreprises payent pour jeter leur meuble alors que des milliers de tonnes de CO₂ sont émises pour produire des meubles neufs, souvent pour du mobilier encore en très bon état. En digitalisant l’offre de seconde main et en organisant la chaine de reconditionnement du mobilier, Redesk a pour objectif de diviser par 3 en 10 ans les déchets dans le secteur du mobilier de bureau.
Notre mission :
Les résultats concrets après 1 an :
Redesk est en pleine expansion, et nous cherchons une personne motivée pour rejoindre l’aventure.
Chez nous, tu ne seras pas « le stagiaire qui fait des cafés ». Ici, chaque membre de l’équipe compte, et a de vraies responsabilités. Tu travailleras au quotidien avec :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.