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Une entreprise dynamique recherche un(e) gestionnaire de projets Service Client à Paris. Vous serez responsable d'améliorer l'expérience client en pilotant divers projets d'optimisation, en travaillant avec les équipes internes et en analysant les parcours client. Le candidat idéal possède au moins 2 ans d'expérience dans ce domaine, un bon niveau d'anglais et maîtrise des outils comme Zendesk et Excel. Rejoignez une équipe engagée et orientée vers le client !
L'équipe happiness chouchoute nos clients au quotidien : elle répond à leurs demandes et crée un parcours fluide, simple et efficace. L'objectif ? Qu'ils soient le plus satisfaits possible et ainsi les fidéliser, avec le sourire.
L'équipe est composée de 4 personnes dans nos locaux parisiens et de 12 à 25 personnes (selon la saisonnalité) chez notre prestataire externe basé en Tunisie.
1. Piloter et suivre les projets liés à l'amélioration de l'expérience client :
2. Être le/la garant.e de la roadmap client :
3. Porter la voix du client en interne :
Tu justifies d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de projets Service Client, avec une vraie appétence pour l'IA et ses cas d'usage (automation, classification, assistance agent).
Ton anglais est courant, à l'écrit comme à l'oral, et Excel/Google Sheets ne te font pas peur (fonctions avancées, TCD). À l'aise avec l'écosystème Zendesk ou un outil équivalent, tu évolues dans un environnement data-driven : tu analyses, synthétises et transformes les insights en actions concrètes.
Structuré.e et opérationnel.le, tu aimes mettre en place des process clairs, piloter des déploiements et mesurer l'impact.
Tu as un sens du service prononcé et une réelle volonté de satisfaire le client.
Curieux.se et force de proposition, tu cultives l'esprit test & learn, tu sais t'adapter et garder une attitude positive, même en période de rush. Le travail d'équipe est ton terrain de jeu favori, et tu sais fédérer les parties prenantes autour d'un objectif commun.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.