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Une entreprise leader dans la formation recherche un Responsable Grands Comptes pour développer et fidéliser des relations avec des clients dans les secteurs de l'intérim et BTP. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience, un diplôme en commerce et une maîtrise des stratégies de négociation. Ce poste offre une rémunération compétitive, un véhicule de services, des tickets restaurant, et une intégration professionnelle. Le rôle nécessitera des déplacements fréquents à travers la France.
Venez rejoindre l'équipe de la Direction du Commerce et Marketing en tant que Responsable Grands Comptes (h / f) - secteurs intérim et BTP
Votre objectif est de développer et d'entretenir des relations solides avec nos clients grands comptes, tout en identifiant de nouvelles opportunités de croissance, dans ces secteurs.
Mobilité nationale et disponibilité pour des déplacements fréquents.
Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :
entre 42 000 € et 50 000 € sur 13 mois selon profil et expérience, avec un variable pouvant aller jusqu'à 10 000 €.
Vous aimez relever des défis commerciaux et avez le sens de la négociation ? Ce poste est fait pour vous !
Diplômé(e) d'une formation supérieure en commerce
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Responsable Grands Comptes
Une connaissance du secteur de la formation, de l'intérim ou du BTP serait un vrai plus
Stratège dans l'âme, vous maîtrisez les plans de conquête et les plans de comptes
Vous pilotez vos KPI comme un chef et assurez un reporting clair et efficace
Communicant(e) hors pair, négociateur(trice) aguerri(e), Organisé(e), rigoureux(se), et toujours force de proposition pour optimiser les process
Et surtout, vous savez alerter quand il le faut !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.