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Une entreprise leader dans l'e-commerce recherche un senior builder pour définir et développer la stratégie de son écosystème de partenaires. Le candidat idéal aura plus de 10 ans d'expérience en ventes et partenariats, avec une forte capacité à négocier et à gérer des pipelines de vente. Le rôle implique de collaborer avec des équipes transversales, de recruter de nouveaux partenaires et de conduire la monétisation des solutions. Ce poste promet un impact direct sur les revenus et une grande autonomie dans un environnement international.
Mirakl est le leader des solutions logicielles pour le e‑commerce. Nous proposons aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur activité digitale afin d’accélérer de façon durable et rentable leur croissance.
Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d’élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d’efficacité, offrir une expérience d’achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media.
Mirakl est le partenaire de choix de plus de 450 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Maisons du Monde, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling. Pour plus d’informations : www.mirakl.fr
Mirakl is accelerating the growth of Connect+, our partner‑led engine powering marketplace and dropship success across EMEA.
We’re looking for a senior builder to define and scale our Partner Ecosystem and monetization strategy, from recruiting and enabling top‑tier partners to co‑selling, marketing activation, and new revenue streams.
You will own the Connect+ partner motion across key markets (UK, France, Germany, Italy, Spain), as well as our app store monetisation strategy for all Mirakl suite of solutions working hand‑in‑hand with Sales EMEA and our tech / App Store teams to drive pipeline, ACV, and GMV through a high‑performing ecosystem.
Our Talent Acquisition team reviews your application and assesses alignment with role requirements. We strive to respond promptly and keep you informed at each step.
A conversation to learn about your background and motivations, and to answer your questions about Mirakl, the team, and the role.
We consolidate feedback quickly and aim to share decisions without delay. If successful, we’ll walk you through the offer details, benefits, and next steps.
Ready to build a high‑performing partner engine with Mirakl Connect?
We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match.
We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our AI Guidelines for Candidates and Interviews .