Maintenance à Singapour
Technicien de Maintenance Informatique Itinérant(e) - Hardware (H/F)
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Résumé du poste
Une entreprise dans l'agro-alimentaire recherche un Technicien de Maintenance pour un CDI à Le Pouzin. Le candidat devra assurer la maintenance d'équipements, résoudre des pannes et installer des matériels. Une expérience d'un an en maintenance est impérative. Le salaire brut mensuel est compris entre 2000 et 2500 Euros. Environnement de travail froid et horaires postés.
Qualifications
- Expérience d'1 an en maintenance est indispensable.
- Réactivité et esprit d'équipe sont indispensables.
Responsabilités
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes rapidement.
- Installer et mettre en service de nouveaux matériels.
Connaissances
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes rapidement.
- Installer et mettre en service de nouveaux matériels.
- Travail posté.
- Environnement de travail froid.
Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons une personne avec une première expérience réussie dans la maintenance et idéalement des compétences en élec. Réactivité et esprit d'équipe sont indispensables au sein de l'équipe !
CDI, Durée du travail 35H/semaine, Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.), Conditions de travail : exposition à de basses températures.
- Salaire brut mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois.
Expérience :
- 1 an (indispensable).
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.
3 à 5 salariés.
Notre cabinet Menway Pro de Livron-sur-Drôme recherche, pour son client, spécialiste dans l'agro-alimentaire, une personne Technicien/ne de Maintenance dans le cadre d'un CDI.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.