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Une TPE spécialisée en maintenance située à Treillières recherche un technicien de maintenance autonome pour effectuer des interventions préventives et curatives. Le poste ne nécessite pas d'astreintes et offre des horaires de travail réguliers du lundi au vendredi. Le candidat idéal possède le permis B, une expérience dans la maintenance des fermetures, et aime travailler de manière indépendante. Une expérience appréciée en habilitations électriques et CACES.
On a un Job pour vous ! Abalone c’est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance. Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d’agences d’emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle. Echanger, découvrir, rencontrer… vous rencontrer ; c’est ce qui nous passionne et ça dure depuis plus de 30 ans ! Postulez à cette offre d’emploi et rejoignez la Tribu !
Tu recherches un poste de technicien de maintenance sans astreinte, avec des horaires en régulière uniquement en semaine, dans une société à taille humaine où il fait bon vivre ? Nous avons le poste qu'il te faut !
Notre client, petite TPE composée d'une dizaine de salariés, est à la recherche de plusieurs techniciens de maintenance pour renforcer durablement ses équipes. L'entreprise, basée sur TREILLIERES, est spécialisée dans la maintenance des fermetures (portes & portails) industrielles. L'activité se décompose en 2 parties :
L'entreprise travaille uniquement avec des professionnels, principalement dans les secteurs industriels et agro-alimentaires. Les techniciens, ayant chacun leur propre véhicule, travaillent de manière complètement autonome. Ils réalisent 1 à 2 interventions/jour.
Poste en régulière du lundi au vendredi midi. Découchage très rare (1 fois/mois maximum), pas d'astreintes et pas d'horaires de nuit. Poste en intérim avec CDI à la clé.
Profil recherché :
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.