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EG EBENISTERIE GENERALE
RICHEMONT HOLDING FRANCE
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Une agence de communication internationale recherche un Responsable de Projets Événementiels pour superviser l'intégralité des projets, de la relation client à la gestion d'équipe. Vous aurez une expérience significative dans le secteur du luxe et des compétences en gestion de budget et en anglais. Ce poste est en CDI avec des horaires irréguliers et un travail en mode projet.
Actualisé le 22 octobre 2025
Hopscotch Luxe est une agence de création d'évènements et de stratégies de communication. Notre approche fusionne créativité et expertise technique afin de concevoir les plus beaux écrins pour mettre en scène les univers des Maisons de luxe. Décor immersifs, parcours expérientiels, voyages inspirants, storytelling au service d'un univers, autant de formats pour fédérer et engager de multiples typologies d'invités. En France ou à l'international notre mission est d'inspirer et de surprendre une audience exigeante allant du grand public, aux influenceurs en passant par la presse et les clients les plus exclusifs.
Responsabilités commerciales :
Rôle Production :
Rôle Logistique :
Responsabilités managériales :
CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité. Conditions de travail Travail en mode projet. Salaire : autre.
HOPSCOTCH est un groupe de communication international créé en France, dirigé par ses fonda-teurs et ses managers, tous guidés par une vision d'entrepreneurs portée par la complémentarité des expertises. Le credo d'HOPSCOTCH ? Les « Global PR » qui s'articulent autour d'un mix inédit entre influence, digital, marketing, événementiel et relations publics, au profit de problématiques aussi bien portées sur les arts de vivre que le corporate.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.