Intégrée au sein du groupe Figaro, 14H, notre agence créative et éditoriale est composée d’une équipe pluridisciplinaire, incluant une direction éditoriale et insight, une direction de la création, et une équipe conseil en relation avec le marché.
Nous incubons également un studio créatif Social First, MAD, qui gère un média adressé aux jeunes générations, exclusivement présent sur les réseaux sociaux, et spécialisé sur la créativité sous toutes ses formes.
Notre approche commerciale s'étend à des secteurs variés, dont le luxe, l'automobile, la banque assurance, la culture, le voyage…
Description de l'offre :
Vous êtes le garant de la puissance visuelle et narrative des projets portés par l’agence. Vous transformez les concepts stratégiques en expériences créatives impactantes et cohérentes, déclinables sur tous les supports : digital, social media, print, vidéo, TV, événementiel.
Avec une approche pluri-sectorielle (Mode, Beauté, Culture, Tech, Automobile, Corporate...), vous adaptez chaque idée aux spécificités de l’univers de nos clients et aux attentes de nos audiences.
Visionnaire et disposant d'une capacité à fédérer, vous supervisez l’équipe créative et impulse une dynamique créative forte, en lien avec les pôles éditorial, insights et conseil. Vous encouragez l’expérimentation et l’exploration des nouvelles tendances, tout en assurant une exécution fluide et optimale des productions.
Très attaché(e) aux médias, et faisant preuve d’une grande curiosité, vous devrez connaitre l’identité et les spécificités de chacun des supports du Groupe Figaro et son univers de concurrence.
Missions principales :
Définir et incarner la vision créative
Piloter la direction artistique et la production visuelle
Innover et anticiper les tendances
Fédérer et développer un écosystème créatif
S’impliquer dans l’efficacité et la performance des opérations
Profil recherché :
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.