Nous recherchons pour notre client sur Bordeaux, spécialisé dans la gestion logistique de vin, produits effervescents, sirops et spiritueux,
un(e) ORDONNANCEUR LOGISTIQUE H/F
Dans le cadre d'un renfort d'activité, vous intervenez sur les missions suivantes :
Affrêter les camions : confier l'opération de transport au transporteur adéquat en fonction de la faisabilité du coût et de la qualité de service, et lisser les opérations de rétrocession à la maille heure en fonction de la capacité de réception et d'expédition de chaque site.
Formation Bac + 2/3 en Transport/Logistique. Expérience professionnelle d'au moins 1 an sur un poste similaire. Connaissance de la réglementation transport et du réseau routier français. Maîtrise des outils informatiques tels qu'Excel et SAP. Connaissance des techniques d'approvisionnement et des méthodes d'affrêtement. Bon relationnel (exigence et coopération), capacité à coopérer et communiquer avec les autres. Grande rigueur dans le paramétrage, le suivi, la transmission des informations, et capacité à gérer les imprévus avec réactivité.
Nous vous proposons : Mission intérim à pourvoir au plus vite jusqu'au 29 août inclus. Poste basé sur Bordeaux, quartier Chartrons. 37,50h hebdomadaires principalement du lundi au vendredi, possibilité de travailler le samedi. Amplitude horaire : 7h30-18h30. Rémunération : 12,99€ brut/h, soit environ 1970€ brut/mois pour 151h67, avec titres restaurant.
Merci de postuler en ligne si cette offre vous intéresse.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco possède un savoir-faire unique de proximité avec plus de 900 agences. Nous proposons tous types de contrats : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance. Nos experts vous accompagnent pour trouver ce qui vous correspond. Devenez acteur de votre vie !
Veuillez vous présenter sur le lieu de travail à la date et l'heure prévues, et posséder un titre de séjour valide si nécessaire. À défaut, votre candidature ne pourra être prise en considération. Merci de votre compréhension.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.