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INSIDE STAFFING BY ADEQUAT 154
Une société de comptabilité recherche un chef de mission en CDI en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille clients et superviserez une équipe. Les missions incluent l'établissement de bilans et le conseil fiscal. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique orienté vers la transition numérique.
Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04
Expérience : NC
Niveau d´étude : NC
Salaire : NC
Permis demandé : Permis NC
Niveau de qualification : NC
Société : Hubemploi
Implantés au Havre depuis plus de 30 ans, nous accompagnons tous les acteurs économiques de ce territoire au travers d'expertises métiers (audit légal, expertise comptable, évaluation, acquisitions/cessions, social-paie, RH, formation, contentieux) et d'expertises sectorielles (énergie, transport/logistique, services, santé).
Pour renforcer notre équipe Expertise Comptable, nous recherchons un(e) chef de mission / un(e) senior, pour un poste en CDI. En nous rejoignant, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille client de TPE, PME et participerez à des missions dans le cadre d'arrêté de comptes de groupes d'ETI. Vos principaux travaux consisteront à :
Vous encadrerez une équipe de deux à trois collaborateurs.
Vous rejoindrez un bureau dynamique qui a vocation à développer de nouvelles missions tournées vers la transition numérique des clients (dématérialisation et process, piste d'audit fiable...), le management de transition pour des PME (contrôle de gestion, supervision comptable...), le développement d'outils de contrôle de gestion tels que Power BI...). Les déplacements se font essentiellement au Havre mais vous pourrez être amené(e) à vous déplacer notamment dans la Région Grand Ouest (Normandie, Bretagne), le groupe Mazars faisant appel aux compétences des différents bureaux quand des opportunités de mission se présentent.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.