Logement Social à Canada

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non renseigné

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) recrute un(e) Chargé.e d'Accueil Social et Administratif. Placé(e) sous l'autorité de la direction du CCAS, vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil physique et téléphonique du public, l'accompagnement administratif dans le cadre des aides sociales légales et facultatives, ainsi qu'un appui administratif au travailleur social.
Vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en ½uvre des missions de solidarité portées par le CCAS, en lien direct avec les usagers, les partenaires sociaux et les services municipaux.

1. Accueil social et accompagnement des usagers
* Accueillir, orienter et informer le public avec ou sans rendez-vous.
* Instruire et assurer le suivi des dossiers d'aides sociales : Protection Universelle Maladie (PUMa), carte Améthyste, aides sociales légales (APA, ASH, obligations alimentaires), dossiers MDPH, etc.
* Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et numériques.
* Travailler en collaboration étroite avec l'assistante sociale pour le traitement et le suivi des demandes.
2. Appui administratif au travail social
* Préparer, classer et gérer les documents administratifs liés aux suivis sociaux.
* Planifier les rendez-vous et rédiger courriers et convocations.
* Mettre à jour les dossiers usagers dans les outils métier.
* Garantir la confidentialité et le bon transfert des informations.
3. Gestion administrative spécialisée
* Domiciliation administrative : suivi des dossiers, mise à jour des registres, information aux usagers, lien avec les partenaires.
* Revenu de Solidarité Active (RSA) : gestion des rendez-vous, suivi des dossiers allocataires, saisie dans les logiciels métier.


4. Participation à la veille sociale
* Mise en ½uvre des dispositifs saisonniers (plan canicule, grand froid, sanitaire).
* Mise à jour du registre communal des personnes vulnérables.
* Contact des personnes inscrites en période de vigilance.
* Participation aux actions de prévention à destination des publics fragiles.

Missions secondaires (ponctuelles ou en remplacement)
* Accueil général du CCAS en l'absence de la chargée d'accueil.
* Accompagnement des demandeurs de logement social : aide à la constitution des dossiers, lien avec les bailleurs sociaux.
* Participation à l'organisation des événements seniors (loto, thés dansants, Semaine Bleue, etc.).

Compétences techniques (savoirs)
* Connaissance des dispositifs sociaux (aides légales, logement, MDPH, RSA...).
* Connaissance des publics vulnérables : personnes âgées, isolées, en situation de précarité.
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels métiers (VISION, SNE...).
* Bonne expression écrite et capacité à rédiger des courriers et comptes rendus.
Savoir-faire
* Accueil, écoute active et gestion simultanée de multiples demandes.
* Capacité à organiser un planning et à prioriser les urgences.
* Maîtrise des procédures administratives et capacité à accompagner vers l'autonomie.
Savoir-être
* Sens du service public, discrétion et respect de la confidentialité.
* Empathie, bienveillance et capacité d'adaptation.
* Réactivité, autonomie et esprit d'équipe.

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
17 avenue Charles de Gaulle
95160 MONTMORENCY

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 27/09/2025

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État