Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec plus de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.
Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
Forvis Mazars Avocats, faisant partie d’un réseau mondial présent dans plus de 100 pays, offre des services professionnels de référence en audit, fiscalité et conseil.
Notre cabinet à Strasbourg, composé de 30 collaborateurs, est spécialisé dans le droit des affaires :
Vous intégrerez une équipe dynamique en pleine expansion, avec des opportunités de collaboration avec des experts d’autres spécialités, en France et à l’international, tout en enrichissant votre expérience client.
Vos missions seront principalement orientées vers le droit des obligations, la distribution, la concurrence et le contentieux commercial.
Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande discrétion.
Contact : En cas de questions sur le poste ou la vie du cabinet, n’hésitez pas à contacter Me Laurence Suchet, Avocat Associée, au numéro indiqué dans l’annonce.
Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse indiquée.
Profil recherché : titulaire du CAPA avec au moins 3 ans d’expérience en cabinet d’avocats, polyvalent, adaptable, et capable de gérer plusieurs dossiers variés.
Pourquoi rejoindre Forvis Mazars Avocats à Strasbourg ? Nos collaborateurs bénéficient d’un environnement de travail à taille humaine, de locaux récemment aménagés en face du Parc du Contades, et d’un engagement envers le développement professionnel et la qualité de vie au travail.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.