Juriste Relations Sociales Stage

Group Operations; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de l'assurance recherche un(e) juriste en droit social pour rejoindre son équipe dynamique à Paris. Vous serez responsable de fournir des conseils juridiques, de participer à des projets RH et d'assurer une veille réglementaire. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences dans un environnement international tout en contribuant à la transformation de l'organisation. Si vous êtes passionné(e) par le droit social et souhaitez faire partie d'une entreprise innovante, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Formation de niveau Bac+5 en droit social, idéalement à l’école du barreau.
• Expérience en stage en droit social est requise.

Responsabilités

• Apporter un conseil juridique sur des questions de droit du travail.
• Contribuer à l'organisation des instances représentatives du personnel.
• Assurer une veille réglementaire et juridique.

Connaissances

Droit social

Analyse juridique

Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Communication

Travail en équipe

Formation

Bac+5 en droit social

Outils

Bases de données juridiques

Description du poste

Près dans 51 pays, les 145 000 collaborateurs et distributeurs d'AXA s'engagent aux côtés de 93 millions de clients. Nos expertises s'expriment à travers une offre de produits et de services adaptés à chaque client dans trois grands domaines d'activité : l'assurance dommages, l'assurance vie, la prévoyance, la retraite & santé, et la gestion d'actifs.

Notre raison d'être

En tant que l'un des plus grands assureurs au monde, notre raison d'être est d'agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. La protection est au cœur de nos activités, aidant individus, entreprises et sociétés à prospérer. AXA est un leader, un innovateur, une société entrepreneuriale, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions.

Nos valeurs

Nos valeurs reflètent la culture que vivent et expriment chaque jour nos équipes à travers le monde. La force de la culture d'entreprise d'AXA et sa remarquable continuité managériale depuis plus de 40 ans se manifeste également dans la proximité de ses valeurs à travers différentes périodes. Courage, Intégrité, One AXA et Customer First sont les quatre valeurs fondamentales adoptées par le Groupe depuis 2016.

AXA Group Operations

AXA Group Operations est une entreprise durable axée sur la technologie. Notre entité est l’un des principaux catalyseurs de la transformation du Groupe AXA. Nous travaillons à renforcer l’évolution de notre modèle d’assurance grâce à la technologie, aux opérations, aux données et à l’innovation. Nous assurons sa mise en œuvre concrète à l’échelle mondiale avec une expertise reconnue sur la qualité d'exécution et les services aux clients. Nous sommes présents dans 16 pays avec des équipes hautement qualifiées et engagées.

Les équipes d’AXA Group Operations

• Group Technology Operations et Group CIO : définissent la stratégie IT globale d’AXA ; favorisent la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournissent des services partagés ;
• Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et en garantissant la cybersécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;
• Group Data AI & Innovation : définit les ambitions concernant l’état de maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;
• Group Procurement and Sourcing : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métier ;
• Group Strategic Program Management : assure la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et à la performance des projets stratégiques ;

Les autres départements tels que GO General Secretary & Risk, GO Transformation, GO Strategy Organization & Processes, GO Finance, et Global Business Services jouent également un rôle clé dans la transformation et la gestion opérationnelle du Groupe.

Votre rôle au sein du département Relations sociales, juridique, RH et administration

Rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales, Juridique, RH et Administration du personnel, vous aurez pour missions principales de :

• Apporter un conseil juridique auprès de la fonction RH et des managers sur des questions de droit du travail individuel (contrats, procédure disciplinaire) et de relations collectives ;
• Contribuer à la préparation, l’organisation et la tenue des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, autres commissions) ;
• Assurer une veille réglementaire et juridique ;
• Participer à la préparation des négociations et au suivi des accords (benchmark, rédaction de projets d’accords, supports de présentation) ;
• Participer à des missions ou projets RH du Groupe (missions handicap, plans d’action, égalité professionnelle, qualité de vie au travail) ;
• Réaliser des études spécifiques, notamment en lien avec la Base de Données Économique Sociale et Environnementale (BDESE) et autres rapports sociaux.

Vos compétences et profil

Vous développerez :

• Vos connaissances pratiques à la lumière de vos connaissances juridiques ;
• Votre capacité d’analyse ;
• Votre orientation solution ;
• Votre capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant ;
• Le pack Office Word, Excel, PowerPoint ;
• Les bases de données juridiques ;
• Travailler dans un environnement complexe et international ;
• Apporter des solutions pratiques et fonctionnelles ;
• Découvrir différents sujets et processus ;

Formation et expériences requises

Formation de niveau Bac+5 en droit social, idéalement à l’école du barreau, avec une spécialisation en droit social. Vous avez déjà effectué un stage en droit social.

Qualités personnelles

Vous faites preuve de qualités organisationnelles, de rigueur, et de discrétion dans la gestion des données personnelles. Votre efficacité, votre dynamisme, votre autonomie, votre esprit d’initiative, ainsi que votre sens du service client sont essentiels. Vous êtes également doté(e) d’un bon relationnel et d’une capacité d’écoute, et vous avez un fort esprit d’équipe.

Compétences techniques

Hard skills : maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Outlook) et bonnes connaissances juridiques.

Langues

Anglais et français courants, tous les documents seront rédigés en anglais.

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