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Stage - Juriste en Droit Social H/F
Résumé du poste
Une entreprise de distribution cherche un Stagiaire – Juriste Droit social pour un stage de 6 mois à Châtenay-Malabry. Les missions incluent la préparation de réunions, le suivi des contentieux, et le soutien aux juristes. Le candidat idéal doit avoir une formation CAPA, de bonnes compétences relationnelles et un bon niveau en Pack Office. Une rémunération de 1513,75€ est offerte, ainsi que des avantages tels que le télétravail et une salle de sport.
Prestations
Qualifications
- Proactivité et curiosité sont essentielles.
- Excellente capacité à établir des relations de confiance.
- Compétences en communication et travail d'équipe sont requises.
- Capacité d'adaptation à un environnement dynamique.
- Qualités d'analyse et rédactionnelles sont demandées.
Responsabilités
- Préparation et animation de réunions avec des Instances Représentatives du Personnel.
- Suivi des dossiers disciplinaires et contentieux du siège.
- Préparation, rédaction et coordination des accords d'entreprise à niveau national.
- Recherche juridique sur différentes thématiques.
- Rédaction de notes, process, fiches mémos sur divers sujets.
- Conseil et assistance aux juristes en droit du travail.
- Support aux directions régionales sur des sujets individuels et collectifs.
- Veille juridique accessible aux opérationnels.
Connaissances
Formation
Outils
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job! C’est participer à la mise en œuvre de la politique du droit social pour notre siège opérationnel de Châtenay-Malabry.
En rejoignant notre Direction des Relations Sociales, tu accompagneras les juristes du pôle fonctionnel dont la mission principale consiste à élaborer et déployer des projets transverses à dimension nationale en matière de droit social.
En tant que Stagiaire – Juriste Droit social rattaché(e) au pôle relations sociales,
Afin d’atteindre les objectifs, tes missions quotidiennes sont :
- Prendre part à la préparation et l’animation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CSEE et CSSCT) du siège administratif et en assurer le suivi,
- Assurer le suivi des dossiers disciplinaireset des contentieux du siège administratif,
- Aider à la préparation, rédaction et coordination des accords d’entreprise au niveau national (accord GEPP…),
- Mener des recherches juridiques sur différentes thématiques,
- Rédiger des notes, process, fiches mémos sur divers sujets,
- Conseiller et assister les juristes dans la formation des opérationnels et services supports du siège en matière de droit du travail,
- Conseil et support aux directions régionales sur des sujets individuels et collectifs,
- Assurer une veille juridique quotidienne et la rendre accessible aux opérationnels.
Nous recherchons avant toutune personnalité.
- Tu es reconnu(e) pour ta proactivitéet ta curiosité?
- Tu es reconnu(e) pour ton excellent sens relationnel: tu sauras nouer des relations de confiance et accompagner les opérationnels dans leurs projets?
- Tu es un(e) bon(ne) communiquant(e) et tu sais travailler en équipe?
- Tu es reconnu(e) pour ta capacité d’adaptation: tu pourras rapidement d’intégrer à un environnement dynamique et à la diversité des sujets en relations sociales?
- Tu es reconnu(e) pour tes qualités d’analyse et rédactionnelles?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste en Stage - Juriste Droit social, il te faudra :
- Suivre une formation pour obtenir le CAPA pour un stage élève avocat,
- Disposer d’une première expérience professionnelle réussie en entreprise ou en cabinet d’avocats.
- Avoir une bonne maitrise du Pack office.
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant:
- Un stage de 6 mois à partir de janvier 2026 au sein de notre Siège Social à Châtenay-Malabry.
- Une rémunération de 1513,75€ pour un niveau Bac+5.
- Un accordtélétravail: 2 jours par semaine après 3mois d'ancienneté.
- Un restaurant d’entreprise et une cafeteria.
- Une salle de sport avec 3 espaces: fitness, CrossFit, cours collectifs.
- Une formation à notre concept et à nos outils.
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.