Linking Talents
SMJPM DOUBS
CONSULTIM GROUPE
CAFPI
EDF Renouvelables
Crédit Agricole Assurances
Groupe Rocher
CREDIT AGRICOLE ASSURANCES
Une société de recrutement recherche un(e) Juriste / Acheteur(se) marchés publics pour un établissement public d'État. Vous serez responsable de la passation des différents marchés, principalement de travaux. Le profil idéal a au moins 5 ans d'expérience sur le terrain, est autonome et possède de bonnes compétences en communication. Le poste est en CDI basé à Nanterre.
Les missions principales pour le poste Juriste / Acheteur(se) marchés publics H / F
Nous recherchons pour l'un de nos clients, établissement public d'État, un(e) expert(e) de la commande publique en CDI H / F.
Le profil recherché
Vous disposez d\'un bac + 5 en commande publique, marchés publics ou achats et avez au minimum 5 ans d\'expérience sur un poste similaire, orienté terrain.
Vous savez traduire le langage des opérationnels pour formuler les demandes et sécuriser les procédures.
Vous êtes autonome et avez une bonne communication. Votre réactivité est essentielle pour ce poste.
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et / ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en écrivant à notre service dédié. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, contactez-nous.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.