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Une entreprise de gestion de créances recherche un juriste pour optimiser le recouvrement d'un portefeuille de créances bancaires. Le candidat idéal possède un Bac +4/5 en droit et 2 à 3 ans d'expérience dans le secteur. Le poste est en CDD d'un an basé à Paris, offrant un environnement dynamique pour contribuer à la rentabilité et à la relation client.
Juriste - Pôle Multi-Procédures Servicing F / H
Leader français en gestion et acquisition de créances, iQera accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client en associant culture de l'excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine.
iQera aspire à créer la différence à travers ces convictions :
Plus que des CV, iQera recherche avant tout des personnalités qui font la différence. L'entreprise veut bâtir une communauté de collabor'acteurs engagés et atypiques qui sont curieux d'apprendre, ont envie de trouver leur voie, s'épanouir et donner du sens à leur métier.
Le Groupe s'appuie actuellement sur une tribu de plus de 2200 collaborateurs répartis sur 15 sites dans 6 pays.
Nous recherchons 1 juriste pour rejoindre le Pôle Multi-Procédures Servicing. Votre objectif principal sera d'optimiser le recouvrement d'un portefeuille de créances bancaires, par la mise en place de méthodes de recouvrement judiciaire et / ou de négociation.
Vous êtes titulaire d'un Bac +4 / 5 en droit privé ou droit des affaires.
Vous avez acquis au moins 2 à 3 ans d'expérience dans le recouvrement de créances (banque, assurance, mutuelle, etc.).
Soucieux de la rentabilité de votre portefeuille, vous avez développé une véritable appétence pour la relation client / emprunteur et la négociation d'issues transactionnelles avec ceux-ci.
Ce poste est à pourvoir en CDD d'un an.
Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.
Poste situé sur notre site de PARIS en CDD.
Salaire annuel 0.00 - 0.00 EUR
Commencez une nouvelle histoire.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.