Juriste - Avocat en Droit Social - du Travail H / F

HODEON; Albi; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet juridique dynamique à Albi recherche un(e) juriste en droit social expérimenté(e) pour apporter un conseil opérationnel. Vos missions incluront la rédaction d'actes juridiques, la mise à jour des accords d'entreprise et l'accompagnement des clients. Une formation en droit social est exigée, ainsi qu'une expérience en cabinet d'expertise comptable ou en service RH. Rejoignez une équipe chaleureuse et dynamique.

Prestations

Rémunération attractive

Équipe dynamique et chaleureuse

Qualifications

• Formation supérieure en droit social requise.
• Expérience en cabinet d'expertise comptable ou en service RH appréciée.
• Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse nécessaires.

Responsabilités

• Rédiger et vérifier les actes juridiques liés aux relations du travail.
• Rédiger et mettre à jour les accords d'entreprise.
• Accompagner les clients dans la gestion quotidienne du personnel.

Connaissances

Capacités rédactionnelles

Analyse

Réactivité

Autonomie

Sens du service client

Goût du travail en équipe

Formation

Master 2 en droit social

Outils

SILAE

NAVIS SOCIAL

Description du poste

Le choix d'intégrer une ressource juridique en interne constitue pour notre cabinet une véritable valeur ajoutée dans la qualité du service rendu à nos clients.

Dans cette optique, nous recherchons un(e) juriste en droit social expérimenté(e), capable d'apporter un conseil réactif, pertinent et opérationnel à nos clients et à notre équipe.

Vos missions principales

Rattaché(e) au pôle social basé à Albi, vous interviendrez sur l'ensemble des problématiques juridiques liées aux relations individuelles et collectives de travail.

Accompagné(e) d'un élève-avocat stagiaire et d'une apprentie en Master Droit social, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

Relations individuelles du travail

Rédaction et vérification des actes juridiques : contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, licenciements (tous motifs), ruptures conventionnelles, démissions, etc.

Sécurisation des pratiques RH et accompagnement des clients dans la gestion quotidienne du personnel.

Relations collectives

Rédaction et mise à jour des accords d'entreprise, décisions unilatérales de l'employeur (DUE), règlements intérieurs,

Mise en place et suivi des CSE, appui à la négociation collective.

Accompagnement des clients

Audits sociaux en collaboration avec les gestionnaires de paie,

Analyse des besoins et formulation de préconisations concrètes,

Suivi des procédures et mise en place de plannings d'alerte (renouvellements, échéances, obligations légales).

Veille et support interne

Conseil et veille juridique auprès des gestionnaires de paie,

Animation d'échanges sur les évolutions législatives et jurisprudentielles.

Logiciels à votre disposition : rédaction via SILAE & supports juridiques NAVIS SOCIAL des EDITIONS FRANCIS LEFEBVRE.

Rémunération attractive en fonction de l'expérience / spécialiste uniquement du droit social avec expérience / équipe pôle social dynamique et chaleureuse.

L'intégration au sein d'un pôle social en lien direct avec les gestionnaires de paie offre une compréhension concrète du langage de la paie et des mécanismes de calcul des indemnités, renforçant ainsi la capacité à délivrer un conseil juridique précis et opérationnel.

À vos CV, nous sommes à la recherche de notre pépite !

Poste ouvert aux avocats

Formation supérieure en droit social (Master 2, CAPA ou équivalent),

Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou service RH,

Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse,

Rigueur, autonomie, réactivité et sens du service client,

Goût du travail en équipe et du partage de connaissances.