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Directeur de Territoire H / F
Résumé du poste
Un groupe Associatif recherche un Directeur Territoire F / H pour gérer 15 EHPAD dans le Grand-Est. En tant que responsable, vous mettrez en œuvre la stratégie territoriale, coordonnerez les actions RH, et animerez une équipe de directeurs. Le candidat idéal a une formation de niveau 7 (CAFDES ou Master 2) et au moins 4 ans d'expérience en direction d'établissement EHPAD. De nombreux déplacements dans 6 départements sont à prévoir.
Prestations
Qualifications
- Expérience de 4 années minimum en direction régionale ou de territoire en EHPAD.
- Management d'une équipe de direction dans un périmètre de 7 établissements au minimum.
Responsabilités
- Mettre en œuvre la stratégie territoriale en lien avec les orientations de l'Association.
- Coordonner les actions au niveau Ressources Humaines et Gestion financière.
- Animer et coordonner l'équipe des directeurs d'établissement.
- Développer les relations avec les partenaires externes et représenter le groupe.
- Suivre la démarche qualité et garantir le respect des normes réglementaires.
Connaissances
Formation
Nous recherchons un Directeur Territoire F / H pour intégrer un groupe Associatif et prendre en charge un périmètre de 15 EHPAD sur le Grand-Est.
Sous l'autorité directe de la direction d'exploitation, vous êtes chargé(e) d'assurer le pilotage de votre périmètre.
- Mettre en oeuvre la stratégie territoriale en lien avec les orientations de l'Association ;
- Coordonner les actions de votre périmètre au niveau Ressources Humaines, Gestion financière, budgétaire et comptable ;
- Animer et coordonner l'équipe des directeurs d'établissement ;
- Entretenir et développer les relations avec les partenaires externes et représenter le groupe auprès des acteurs locaux ;
- Suivre la démarche qualité de son périmètre et garantir le respect des normes réglementaires ;
Formation : Diplôme de Niveau 7 (CAFDES ou Master 2 équivalent)
Expérience : 4 années minimum en direction régionale ou de territoire en EHPAD (périmètre de 7 établissements au minimum) et management d'une équipe de direction.
Qualités principales : dynamique, organisation, capacité d'écoute, réactivité, dynamisme, écoute, aisance relationnelle, proximité auprès des équipes.
Selon CCN 51 - Forfait 208 jours - 18 RTT - Véhicule de Fonction
Le périmètre du poste est composé de 15 établissements répartis sur 6 départements. De nombreux déplacements sont à prévoir.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.