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Job summary
Une société immobilière dynamique recherche un gestionnaire immobilier pour gérer un portefeuille d'immeubles à Paris. Vous serez responsable de la gestion, du développement et de l'analyse de la rentabilité des biens. Ce poste requiert un minimum de 4 ans d'expérience en gestion immobilière, ainsi qu'une formation juridique. L'entreprise offre un environnement de travail flexible avec des avantages attractifs.
Benefits
Qualifications
- 4 ans d'expérience en tant que gestionnaire de copropriété.
- Formation en gestion immobilière ou commerce.
- Compétences en analyse et reporting.
Responsibilities
- Gérer un portefeuille d'immeubles.
- Développer et analyser la rentabilité des biens.
- Assurer le suivi administratif et juridique.
Skills
Education
Dans le cadre de la gestion d’un portefeuille d’immeubles vous en assurez le suivi administratif technique juridique comptable et commercial afin de le prendre en main, le développer et de faciliter la synergie avec les activités transverses.
- Gérer un immeuble / prendre en main le portefeuille
- Développer son portefeuille
- Analyser la rentabilité des immeubles
- Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients
- Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique
- École spécialisée (ICH ESPI)
- Formation universitaire juridique (BAC+3 / BAC+4)
- BAC+2 (BTS type Professions immobilières, Management des Units Commerciales, Négociation et Relation Client) avec expérience d’au moins 4 ans en tant que gestionnaire copropriétés
- Toute expérience en gestion immobilière est souhaitable
Nous agissons en tant qu’entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. À ce titre nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l’immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine selon le poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement / participation et prime de progrès
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...)
Des perspectives d’évolution notamment grâce à des formations continues
Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L’aventure Evoriel c’est la force d’un groupe en pleine ascension où l’expertise et l’engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Remote Work : Employment Type :
Full-time
Engineering Support, MAC, Hydraulic, General Services, Ado, Health Education
Expérience : years
Vacancy : 1
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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