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Employé / Employée de restauration collective (H/F)
Résumé du poste
Une organisation de restauration recherche un Employé de restauration collective pour rejoindre son équipe à Nice. Le candidat idéal a au moins 6 mois d'expérience et doit être capable de respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité. Le poste est à temps partiel avec des horaires variables, incluant un week-end sur deux travaillé, pour un salaire brut mensuel de 1786,52 Euros sur 13 mois.
Prestations
Qualifications
- 6 mois d'expérience en restauration collective indispensable.
- Être capable de respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Responsabilités
- Réaliser les entrées et les goûters.
- Participer à l'allotissement.
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
- Assurer le nettoyage du matériel et des postes de travail.
Connaissances
Nous recherchons un employé de restauration pour réaliser :
- les entrées et les goûters
- la plonge batterie
- participer à l'allotissement
Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité liées à la production et à l'entretien :
- Respecter les règles d'hygiène (PMS) et de sécurité
- Assurer le nettoyage du matériel, des postes de travail et des locaux
- Participer aux opérations courantes d'entretien des appareils et des locaux de production
Horaires et rotation :
- 7h-19h et un week-end sur deux travaillé
Type de contrat et conditions:
- CDI
- Contrat travail
- Durée du travail: Temps partiel - 34H30/semaine
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1786.52 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Restauration
- 6 Mois Cette expérience est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer, assembler des plats simples
- Avoir l'esprit d\'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres services de restauration n.c.a.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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