Michael Page (France)
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Ernst & Young
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Nantes Métropole Habitat
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Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Exco
Une entreprise de recrutement spécialisée recherche un Chef de Projet Électricité à Nantes. Vous aurez la responsabilité de piloter plusieurs projets électriques tout en assurant la qualité et le respect des délais. Ce poste requiert une expérience de 3 ans en génie électrique, une maîtrise des normes et des outils techniques tels qu'AutoCAD et Revit. Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail sont offerts.
Notre client est un bureau d'études techniques reconnu pour son expertise en génie électrique et en performance énergétique des bâtiments. Il accompagne ses clients sur des projets de construction et de rénovation, en proposant des solutions techniques adaptées aux enjeux CFO/CFA, réglementaires et environnementaux.
Société à taille humaine, en plein développement, elle se distingue par sa proximité avec ses clients, son engagement pour la qualité de service, l'innovation et l'amélioration continue des compétences et méthodes.
En tant que Chef de Projet Électricité CFO/CFA, vos missions principales seront :
Issu(e) d'une formation en génie électrique, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires. Vous possédez de solides compétences en génie électrique et maîtrisez les normes électriques et réglementations applicables, notamment NFC 14-100, raccordements et bornes IRVE. Reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et autonomie, votre aisance relationnelle et vos capacités de communication vous permettent de dialoguer efficacement avec les clients, maîtres d'œuvre et collaborateurs internes. La maîtrise des outils techniques tels que Pack Office, AutoCAD, Revit, Caneco ou Dialux est indispensable pour assurer un suivi précis et performant de vos projets.
Horaires flexibles, possibilité de télétravail.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.