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Résumé du poste
Une entreprise de génie thermique et électrique recherche un Technicien de Chantier CVC/Électricité pour des interventions dans l'habitat collectif à Nantes. Vous serez responsable de la maintenance des installations, du suivi administratif et de la relation client. Une expérience dans le domaine est requise. Ce poste offre un environnement dynamique et une opportunité de travailler en équipe.
Qualifications
- Expérience en maintenance sur installations CVC et électricité.
- Capacité à rédiger des rapports d'intervention.
- Compétences en relation client.
Responsabilités
- Intervenez sur les installations CVC et électricité.
- Suivez les interventions dans le cadre de la GPA.
- Gérez la documentation réglementaire et la sécurité.
Connaissances
Ramery Energies recrute pour son agence Génie Thermique et Génie Electrique Nantes, basée à Sainte-Luce-Sur-Loire (44) un TECHNICIEN DE CHANTIER CVC/Electricité (H/F) pour des interventions dans le secteur de l’HABITAT COLLECTIF, départements 44 (Loire Atlantique) et 49 (Maine et Loire).
On compte sur toi pour:
- Maintenance et dépannage multitechnique: Interventions sur les installations CVC, électricité, plomberie (chaudières, ballons d’eau chaude, etc.), diagnostic et résolution des pannes.
- Suivi de la Garantie de Parfait Achèvement (GPA): Prise en charge des interventions dans le cadre de la GPA, réalisation de petits travaux de remise en état et correction de dysfonctionnements, levée de réserves en lien direct avec le client, avec un souci constant de qualité.
- Suivi administratif et sécurité: Rédaction de rapports d’intervention et gestion des documents réglementaires, participation à la vie de l'équipe, notamment par l’animation de 1/4h sécurité, application, maintien et amélioration des dispositifs et principes de sécurité.
- Relation client et esprit d’équipe: Conseil technique, participation aux réunions et maintien d’un bon relationnel client, collaboration active avec les équipes travaux pour améliorer les processus et la satisfaction client.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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