Gestionnaire de paie F / H

Fed Group; Nantes; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque de réseau national recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour une mission de 6 mois à Nantes. Vous serez en charge de la gestion de la paie de 500 salariés et de l'administration du personnel. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2 en ressources humaines et au moins 2 ans d'expérience. Une connaissance de l'AS 400 et du régime de la MSA est appréciée. Rémunération comprise entre 30 à 35K€ sur 13 mois selon profil.

Prestations

Équipe bienveillante

Open space de 16 personnes

Qualifications

• Deux ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Connaissance du régime de la MSA.

Responsabilités

• Saisir les éléments variables de paie.
• Gérer la paie pour 500 salariés.
• Réaliser des attestations et classer les dossiers du personnel.
• Gérer et suivre les absences et indemnités.
• Assurer les relations avec divers interlocuteurs.

Connaissances

Gestion de la paie

Ressources humaines

Analyse

Travail en équipe

Adaptabilité

Formation

Bac +2 en ressources humaines ou titre de gestionnaire de paie

Outils

AS 400

Description du poste

Je suis Thibaut de Boudemange, Consultant Référent chez Fed Human, spécialisés sur les métiers RH et Paie.

Je recherche pour mon client un Gestionnaire de Paie (H / F) pour une mission de 6 mois dans un premier temps.

Mon client est une banque de réseau national dont le centre de gestion si situe quartiez gare sud.

Au sein du service ressources humaines et sous la direction de la Responsable paie, vous avez en charge la gestion administrative du personnel et la paie sur votre périmètre de collaborateurs :

Gestion de la paie:

• Saisir les éléments variables de paie
• Générer et contrôler la paie pour 500 salariés

Administration du personnel:

• Réaliser des attestations
• Classer les dossiers du personnel
• Gérer la prise en charge des frais de transport
• Gérer la prise en charge des indemnités de crèche, etc.
• Gérer et suivre les absences
• Traiter et suivre les indemnités journalières
• Gérer et suivre les dossiers prévoyance
• Assurer les relations avec les différents interlocuteurs : médecine du travail, sécurité sociale, Pôle emploi, etc.
• Répondre aux demandes des collaborateurs

Titulaire d'un Bac +2 en ressources humaines ou d'un titre de gestionnaire de paie, vous possédez une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire.

Vous connaissez idéalement l'AS 400, ainsi que le régime de la MSA.

Votre capacité d'analyse, votre adaptabilité et votre goût pour le travail en équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Date de démarrage : dès que possible

Rémunération : 30 à 35K€ sur 13 mois selon profil

Open space 16 personnes.

Vous intégrez une équipe bienveillante!

J'attends votre CV!